Sistemul de salarizare a funcţionarilor publici trebuie să fie raportat la performanţele individuale şi să devină mai transparent , pentru ca salariile să crească. "Salariile sunt la limita minimă în care mai putem vorbi de o funcţionare normală. Ceea ce putem să facem însă este să stabilim un sistem mai transparent raportat la performanţele individuale", a explicat preşedintele Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici, Jozsef Birtalan. Potrivit proiectului de lege a salarizării funcţionarilor publici, care a fost negociat cu sindicatele, salariile acestora se vor calcula pe baza unui punct valoric, care va fi stabilit anual de guvern, după discuţii cu sindicatele reprezentative din domeniu. Numărul de puncte pe care îl va primi fiecare salariat se va stabili în funcţie de studii şi de gradele profesionale.