Patronii ar putea beneficia de pe urma integrarii in munca a angajatilor cu sanatate mintala. Un raport intocmit de Agentia de Monitorizare a Presei si Asociatia Romana de Psihiatrie Comunitara recomanda prezenta in firme a unui doctor de medicina muncii sau a unui tutore vocational, care ar putea supraveghea munca acestora pe anumite tipuri de sarcini: “Domeniile de activitate in care pot fi angajati sint domenii ce tin de productie, de activitati repetitive, usor controlabile, intr-un mediu spitalicesc, de la gradinarit si crestere de animale”, precizeaza autorii raportului. Roxana Tesiu, reprezentanta Centrului pentru Resurse Juridice, spune ca peste 80% dintre angajatorii UE care au reguli pentru combaterea discriminarii au avut beneficii financiare de pe urma lor. Raportul concluzioneaza ca patronii nu au responsabilitate sociala fata de cei cu probleme de sanatate mintala, iar institutiile statului nu detin nici un fel de statistici privind rata lor de integrare sociala. “Cauza neintegrarii lor in munca este imposibilitatea de a face fata cerintelor sarcinii, fie costurile mari pe care le-ar presupune pentru patroni angajarea lor.” Astfel, din 15 patroni de firme din Bucuresti, Cluj si Timisoara chestionati, nici unul nu angajase o persoana cu trecut psihiatric in interiorul firmei. Nici autoritatile statului nu ofera date mai imbucuratoare. “Situatia acestora este invizibila la Autoritatea Nationala a Persoanelor cu Handicap, nu exista nici un fel de statistica”, a declarat Mugur Ciumageanu, reprezentant al Asociatiei Romane de Psihiatrie Comunitara. Raportul si dezbaterea fac parte din campania de constientizare „Inclusiv eu“, sustinuta in beneficiul persoanelor cu probleme de sanatate mintala si finantata de UE.