Ei prefera sa revina in locurile de bastina dupa expirarea perioadei in care primesc indemnizatie de somaj , decat sa munceasca pe salariul minim pe economie. Desi exista un deficit mare de forta de munca, foarte multe joburi raman neocupate, pentru ca sunt platite la nivelul salariului minim pe economie.
Chiar si unii someri trecuti de varsta de 45 de ani pun conditii legate de salariu, bonusuri sau pozitionarea locului de munca fata de locuinta. Ei prefera sa plece inapoi la tara decat sa lucreze pe salarii mici.
Prin Legea 76 (referitoare la someri) pe 2002, statul acorda sprijin financiar firmelor care angajeaza someri cu varste peste 45 de ani. Astfel, angajatorii beneficiaza de plata unui salariu minim pe economie si scutirea de la cotizatia de somaj pentru fiecare persoana angajata.
Conditia este mentinerea acesteia pe post pe o perioada de doi ani. Facilitati similare sunt acordate si angajatorilor care accepta la angajare persoane in pragul pensionarii.
Distanta pana la locul de munca - o conditie
Valentina C, in varsta de 50 de ani, a lucrat in ultimii cinci ani intr-o fabrica de confectii din Bucuresti care s-a inchis recent. S-a inscris la oficiul de somaj si primeste o indemnizatie de 400 de lei pe luna. Trece de doua-trei ori pe luna pe la sediul oficiului, sa vada daca a aparut vreo slujba care sa-i convina.
"Au numai oferte prost platite - 500 de lei. Eu stau in Berceni, adica in sectorul 4 si, mi-au propus ceva in B-dul Timisoara, adica in sectorul 6. Este foarte departe, ma costa abonamentul aproape 100 de lei pe luna. Si daca ei imi dau 500 de lei si eu dau aproape 100 pe transport, ajung sa raman cu cat am acum, cand sunt somera", ne-a spus ea.
Alt motiv de disconfort este legat de aglomeratia de pe strazi, ceea ce face ca timpul de stat pe traseul casa-serviciu sa fie mult mai mare. "E greu pentru un om de varsta mea sa mai reziste. Eu am cam obosit", a explicat femeia. Valentina C. este dispusa sa mai astepte.
Dupa terminarea somajului, fie va accepta ce gaseste, fie se va muta la tara, unde are o casa ramasa de la parinti. "O sa cresc animale, ma ocup de agricultura, vad eu din ce traiesc. Barbatul meu are o pensie si o sa ne ajunga pentru amandoi", a conchis ea. Amalia Tanasescu, director executiv adjunct al Agentiei Locale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ALOFM) sector 4, este de parere ca doar cine nu vrea nu munceste.
"Problema e ca oamenii nu vor sa lucreze pe bani putini", a precizat ea. Directorul ALOFM a adaugat ca primul lucru pe care il intreaba persoanele chemate este salariul. Pe de alta parte, angajatorii se feresc sa le ofere mai mult decat primesc ei de la stat pentru respectivul somer, adica salariul minim pe economie.
Persoanele peste 45 de ani gasesc greu de lucru
In plus, vor ca viitorii angajati sa stea intr-o perioada de proba. Amalia Tanasescu apreciaza ca pentru cei care se apropie de varsta pensionarii se gasesc joburi de obicei la SRL-uri, asociatii de familie, care lucreaza de regula in trei schimburi.
Potrivit datelor Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, 22% din totalul persoanelor in somaj sau in cautarea unui loc de munca sunt cele trecute de 45 de ani. Cea mai mare parte a acestora provin din mediul rural.
Seful Serviciului "Analiza Pietei Muncii" din Agentia Municipala (AMOFM), Sonia Diaconescu, spune ca legea interzice angajatorilor sa faca discriminari pe criteriul varstei. "Dar la selectia personala pe care acestia o fac, nu le poate interzice nimeni nimic", a precizat ea.
Lucrul acesta a fost confirmat si de un manager de la firma de recrutare Neogen-Bestjobs, Constantin Ferseta. "E mai greu pentru persoanele care au depasit 45 de ani
sa-si gaseasca de lucru. Angajatorii vor oameni tineri, pentru ca sunt mai maleabili, invata repede si nu li se da salariu mare ", a explicat el.
"Angajatorii vor oameni tineri, pentru ca sunt mai maleabili, invata repede si nu li se da salariu mare"
8.925 de posturi vacante in tara
Directorul ALOFM sector 4 spune ca exista o mare cerere pe piata muncii de ingineri si proiectanti. Pentru cei cu studii superioare, ofertele cuprind si posturi de inspectori de specialitate in administratia publica si chiar profesori in invatamantul gimnazial.
Meseriile cu adevarat deficitare in forta de munca sunt cele de sudori, strungari, lacatusi mecanici, montatori, patiseri, cofetari, ospatari, vanzatori, agenti de paza, portari etc.
Potrivit datelor Agentiei Nationale de Ocupare, la 10 ianuarie 2008 la nivel de tara erau vacante 8.925 de posturi, din care 551 in Bucuresti.
Pentru cele mai importante stiri ale zilei aboneaza-te la Newsletter-ul de stiri generale Acasa.ro
https://acasa.ro
165
60
