Promovarea unui sistem de salarizare specific retelei sanitare, garantarea locurilor de munca�a� existente in trimestrul al III-lea al anului 2003, precum si sustinerea demersurilor pentru elaborarea unui nou act normativ de personal care sa�a� asigure un nivel calitativ optim al serviciilor medicale si de ingrijire, acordarea tichetelor de masa�a� in toate unita�a�tile sanitare si de asistenta�a� sociala�a� si acordarea unor facilita�a�ti pentru angajatii din Sa�a�na�a�tate au fost principalele puncte de discutie abordate in cadrul intalnirii.
De asemenea, au fost abordate teme referitoare la: armonizarea legislatiei din Sa�a�na�a�tate cu normele UE in ceea ce priveste exercitarea profesiunii de asistent medical , modifica�a�ri si completa�a�ri legislative care privesc, in principal, asistentii medicali, participarea, in calitate de observatori , a liderilor SANITAS la procesul de externalizare a serviciilor din unita�a�tile sanitare si imbuna�a�ta�a�tirea colabora�a�rii dintre administratie si sindicate in cadrul Comisiei de Dialog Social a Ministerului Sa�a�na�a�ta�a�tii.
Totodata�a�, reprezentantii MS au fa�a�cut o informare in ceea ce priveste situatia din unita�a�tile medico-sociale, aflate pe lista de priorita�a�ti a ministrului Sa�a�na�a�ta�a�tii.
La randul sa�a�u, dr. Ovidiu Branzan i-a asigurat pe liderii sindicali ca�a� este interesat sa�a� mentina�a� bune relatii de colaborare si un dialog real, bazat pe fapte concrete, cu partenerii sociali. Mentinerea parteneriatului social in 2004 si eliminarea tensiunilor sociale este unul dintre obiectivele ministrului Sa�a�na�a�ta�a�tii.
