Majoritatea banilor de la UE sunt cheltuiti pe salarii, prime si publicitate

Ministerul Muncii a anuntat ca autoritatile locale, companiile private, organizatiile neguvernamentale, cele patronale sau sindicatele pot propune proiecte pentru finantare privind incluziunea sociala în cadrul a doua proiecte Phare în valoare de aproape 15 milioane de euro. Ministrul Paul Pacuraru a trebuit insa sa recunoasca faptul ca cea mai mare parte a banilor oferiti de Uniune, in cadrul proiectelor pe tema, devin doar cheltuieli de administrare a programelor, asa-numite cheltuieli de regie: chirii de spatii, intretineri, salariile angajatilor, redactarea rapoartelor intermediare, consultanta de specialitate , publicitatea necesara atragerii de subiecti care sa sustina, pana la sfarsit, vagi urme de eficienta in cheltuielile facute. Componenta activa a programelor, dupa cum s-a exprimat ministrul, este destul de subtire. Pacuraru insusi a declarat ca a efectuat o analiza a modului in care se desfasoara un program de ajutorare a categoriilor defavorizate ale societati sa se reincadreze in randul salariatilor. Iar surpriza a fost de proportii: sub 10 procente din personalul unei agentii castigatoare de fonduri europene pentru desfasurarea unei activitati privitoare la incluziunea sociala se ocupa de masuri active pentru indeplinirea scopului agentiei. (continuarea in Gardianul )