Noua legislatie a muncii obliga companiile care au peste 50 de angajati sa incadreze 4% dintre salariati din randul persoanelor cu handicap , scrie adevarul.ro.
De exemplu, o firma cu 100 de angajati va trebui sa angajeze patru persoane cu handicap .
Statul ii va sanctiona pe angatorii care nu respecta aceasta norma. Acestia vor fi nevoiti sa plateasca o taxa (echivalentul salariului minim brut pe tara cu numarul de posturi ramase neocupate).
Exista si o alternativa la aceasta taxa. Angajatorul este obligat sa cumpere produse sau sa apeleze la servicii oferite de "unitati protejate". Prin "unitati protejate" ne referim la acele companii care au angajati cu dizabilitati. Cuantumul acestor achizitii va trebui sa fie egal cu acele salarii minime pe care firmele trebuiau sa le plateasca angajatilor cu handicap.
#persoane cu dizabilitati #recrutare #loc de munca #handicap #firme #dizabilitati #persoane cu handicap
Firmele cu peste 50 de angajati sunt obligate sa recruteze persoane cu handicap
Firmele cu peste 50 de angajati sunt obligate sa recruteze persoane cu handicap Noua legislatie a muncii obliga companiile care au peste 50 de angajati sa incadreze 4% dintre salariati din randul persoanelor cu handicap, scrie adevarul.ro.- 2011-09-21 2011-09-21
Articole din social
Cauta-ti perechea