Dintre salariatii UE, romanii folosesc cel mai putin computerul

Europenii care sunt nevoiti sa mearga zilnic la munca la sediul firmei considera ca "pacea" la locul de munca depinde, in ordine descrescatoare, de clienti, de performanta individuala, de colegi, de sefi si, in ultimul rand, de dotarile pe care le pune firma la dispozitie. Doar 8% dintre salariatii UE au un job care le permite sa stea acasa, sa lucreze pe computer si sa "expedieze rezultatul muncii" la firma, asa-numitul telework. Majoritatea, peste 70%, sunt inca dependenti de programul clasic - merg in fiecare zi la firma. La noi, procentele sunt diferite. Doar 65% dintre romani fac aproape zilnic drumul de la sediul firmei acasa, dar nu pentru ca si-ar putea permite teleworkingul (numai 2% dintre romani lucreaza acasa pe computer) ci pentru ca mare parte din forta de munca din Romania este ocupata in agricultura, caz in care nu se poate vorbi de "mersul la firma". Desi, deocamdata, in UE nu s-a raspandit prea mult structura organizatorica ce ar putea permite salariatilor sa lucreze Mai confortabil prin teleworking, totusi comunicarea, la serviciu, prin intermediul computerului a devenit o practica obisnuita. In aceasta privinta insa decalajul dintre salariatii romani si majoritatea europenilor este enorm. Doar 15% dintre romani folosesc computerul la serviciu si doar 9,8% comunica prin internet. Pana si bulgarii sunt mai avansati in aceasta privinta, procentele, la ei, fiind cu 5% mai mari decat la noi. Spre comparatie, in UE, 45% dintre salariati folosesc computerul si 36% - e-mailurile. Recordul in UE este detinut de tarile nordice. In Olanda, de pilda, 71,6% dintre salariati folosesc computerul si 55,5% comunica prin internet. Studiile arata ca introducerea computerului face salariatii mai fericiti - reduce stresul si evident si riscul de accidente sau imbolnaviri profesionale - fata de lucrul pe masini automatizate. Iar extinderea teleworkingului i-ar face si mai fericiti. Conform unui sondaj de opinie efectuat la nivelul UE, cei care lucreaza acasa, pe computer, chiar daca petrec mai multe ore muncind efectiv decat cei care se deplaseaza zilnic la sediul firmei, au mai putine probleme in familie si in grupul de prieteni. In ceea ce priveste salariatii "clasici", europenii care sunt nevoiti sa mearga zilnic la munca la sediul firmei considera ca "pacea" la locul de munca depinde, in ordine descrescatoare, de clienti, de performanta individuala, de colegi, de sefi si, in ultimul rand, de dotarile pe care le pune firma la dispozitie. Din acest punct de vedere, romanii nu fac opinie separata fata de restul europenilor. Ne potrivim, de asemenea, tiparului salariatului european si in amanunte privind confortul la locul de munca precum: "pot sa schimb viteza de lucru ", "pot sa cer ajutorul colegior daca ma incurc", "pot sa cer ajutorul sefilor", "pot sa iau o pauza daca este nevoie" etc. De pilda, la intrebarea " puteti sa va bazati pe colegi daca le cereti ajutorul", 67% dintre europeni au raspuns afirmativ, in timp ce la romani procentul a fost de 77%. Se pare ca romanii sunt mai saritori cand un coleg le cere ajutorul decat restul "rudelor latine". La aceeasi intrebare, doar 50% dintre francezi, italieni si portughezi au raspuns "da". Colegi mai amabili sunt spaniolii, unde 70% dintre salariati au raspuns afirmativ, insa, dintre europeni, cei mai saritori in a da o mana de ajutor se pare ca sunt nordicii, la care raspunsul afirmativ a depasit 80%. Studiul a fost efectuat de Fundatia pentru Imbunatatirea Conditiilor de Munca si Viata pe baza datelor Eurostat si a unor sondaje de opinie in tarile UE. In Romania, partenerul fundatiei in sondarea opiniei publice a fost Institutul Gallup.