Cum sa te angajezi pe salariile UE

Incepind de anul acesta, romanii care vor un post intr-una dintre institutiile Uniunii Europene se vor intrece cu cetatenii din celelalte 26 de state UE in teste, timp de noua luni. Posturile vacante in administratia publica europeana au generat printre romani o concurenta asemanatoare admiterilor pe locurile subventionate la facultatile de stat de prestigiu din Romania. 16.000 de romani au candidat anul trecut pe cele 600 de posturi scoase la concurs de institutiile Uniunii Europene, ceea ce inseamna ca aproape 27 de participanti s-au batut pentru un job in UE. Motivatia este reprezentata de o cariera remarcabila si de salarii care pleaca de la 2.500 de euro, ca secretar sau asistent, si ajung pina la 14.000 de euro pentru functiile de conducere. Insa, incepind de anul acesta, competitia va fi si mai mare, o data cu integrarea Romaniei, pentru ca “romanii vor fi pusi in situatia de a candida cu persoane din alte 26 de state membre”, a declarat Luciana Sandu, coautoarea ghidului practic pentru interviul la UE. Un an si jumatate din viata Insa competitia presupune o perioada de pregatire, care “poate varia de la citeva luni pina la citiva ani”, cu o medie de cel putin jumatate de an, si multa rabdare pentru cele trei luni de asteptare dupa inscriere si alte noua de teste, potrivit Cristei Filip, specialist in resurse umane in cadrul Euroconcurs.ro, companie care organizeaza seminarii de pregatire pentru testele UE. Pentru a deveni functionar public , un candidat trebuie sa treaca prin cinci teste, care ii asigura doar un loc pe lista de rezerve, din care sint alesi viitorii angajati ai UE. Primele probe se dau in Bucuresti, pentru candidatii din Romania, si incep cu trei teste de preselectie , in limba straina: un test despre dezvoltarea Uniunii Europene si politicile comunitare, un test de rationament verbal si numeric si un test de cunostinte de specialitate in domeniul concursului respectiv, cum ar fi audit, administratie si resurse umane, agricultura, drept, economie, IT, secretariat sau telecomunicatii. Dupa preselectie, urmeaza proba scrisa, in care candidatii trebuie sa conceapa, in trei ore, un eseu in domeniul de activitate, si testul decisiv, interviul in care trebuie sa-i convinga pe membrii comitetului de selectie ca merita sa lucreze pentru cetatenii UE. Crista Filip spune ca probele sint contra cronometru, de la 20 de minute pentru 30 de intrebari despre UE pina la 45 de minute, cit dureaza interviul final care are loc la Bruxelles, cu mentiunea ca fiecare proba este eliminatorie. Studii gratuite pentru copii Odata ajunsi intr-o institutie europeana, angajatii romani vor avea, pe linga salariile motivante, si alte facilitati. Copiii functionarilor publici din UE vor putea studia gratuit la una dintre scolile europene, in timp ce pentru parintii obisnuiti taxa variaza de la 2.500 pina la 4.600 de euro, in functie de nivelul de studiu, potrivit datelor de pe site-ul oficial al Scolii Europene. Avantajele acestor scoli de stat, care se gasesc in Belgia, Germania, Luxemburg, Spania, Olanda, Marea Britanie si Italia, sint ca studiile care se intind pe o perioada de 14 ani, de la gradinita pina la liceu, sint recunoscute in 15 state UE si in altele precum Elvetia sau SUA. In plus, copiii vor cunoaste trei limbi straine, vor invata principalele materii la dimensiuni europene si beneficiaza de conditii de studiu occidentale. Iar parintii lor vor beneficia si de trei tipuri de alocatii : alocatia de camin, de aproape 150 de euro pe luna, alocatia de peste 320 de euro pentru fiecare copil si cea scolara, care trece de 220 de euro lunar, ceea ce face ca un parinte functionar UE sa aiba in medie cu 300 de euro mai mult pe luna decit functionarii fara copii. De asemenea, parintii cu copii sub 9 ani pot cere reducerea timpului de lucru pina la jumatate, iar cei cu copii intre 9 si 12 ani pot munci cu pina la 20% mai putin.