Timisoara vaneaza somerii Resitei

Sa munceasca la mai bine de o suta de kilometri de casa – aceasta este salvarea resitenilor trecuti de prima tinerete, care s-au trezit restructurati din mastodontii industriei metalurgice locale. Recalificarea dureaza practic o zi, iar noua meserie este una simpla. Se numeste „operator de linie”: “Si o femeie care dimineata mulge vaca poate sa se duca la fabrica si sa faca treaba buna daca e indemanatica. Pe o placa metalica trebuie asezate componente in sensul indicat. Important este ca piesele sa fie puse in directia corecta”, explica Ileana Ciochina, coordonator agentie la Manpower Timisoara – firma internationala de recrutare de forta de munca. In functie de abilitati, angajatii pot ajunge sa lucreze la inspectie vizuala, la teste sau chiar la reparatii. Cu tot cu ore suplimentare , bonuri de masa si spor de noapte, salariul net lunar al unui operator care lucreaza in ture de 12 cu 24 ajunge pe la 800 de lei. “Sunt cam putini bani, dar ce sa facem? Am lucrat o viata la UCM Resita si acum ne dau afara cu sutele. Tanar nu mai sunt ca sa zic ca plec in strainatate”, ne explica un domn cu parul alb, in timp ce completeaza un CV. Candidatul este “imbunat” cu transportul gratuit asigurat de la Resita la Timisoara si retur, plus posibilitatea de a folosi bonurile de masa la cantina fabricii “lucru care nu se putea pana acum”. Foame de muncitori Cererea de operatori de linie este atat de mare din partea companiilor multinationale din Timisoara, incat firmele de recrutare nu fac fata solicitarilor. Asa ca, sambata, au trimis “vanatori de brate de munca”, la Resita. Cu trecerea orelor, teancul de cereri de angajare se ingroasa, iar majoritatea aplicantilor le puteau fi parinti “vanatorilor”. Acestia stiu ca doar o parte vor ramane sa lucreze pentru o perioada lunga de timp. “Este o zona unde migratia de personal este destul de mare. Rata plecarii este foarte mare, in special dupa prima luna, cand 10-15% dintre proaspetii angajati renunta pentru ca nu rezista sau nu se regasesc in acest job. In mod normal, ca operator de linie vin persoane care au o nevoie imediata de bani, stau trei luni, dupa care pleaca in strainatate, iar dupa o perioada revin. Situatia este diferita in cazul resitenilor”, sustine Gabriela Burz, cea care se ocupa de gasirea de noi solutii pentru recrutarea candidatilor. Dupa ce zona Timisoarei a fost “stoarsa” de candidati pentru aceasta meserie, monitorizarile efectuate in ultimele luni au dovedit ca resitenii sunt, comparativ cu cei din Timisoara, mult mai constiinciosi si cu mai multe aptitudini in domeniul tehnic. Pentru cele mai importante stiri ale zilei aboneaza-te la Newsletter-ul de stiri generale Acasa.ro