Social

Saptamina de lucru va avea 20 de ore?

Pina in 2015, angajatorii occidentali vor trebui sa ofere un program mult mai scurt si mai flexibil pentru a-si pastra salariatii. Europa si America se confrunta cu o scadere dramatica a numarului angajatilor din cauza pensionarii celor din generatia „baby boom “ (nascuti in anii ’40), arata firma americana de cercetare si consultanta Gartner. Aceasta a dat recent publicitatii un raport despre cum va arata in viitor piata muncii si ce solutii au angajatorii la indemina pentru a-si pastra personalul. Statele Unite acorda anual peste o jumatate de milion de vize de lucru muncitorilor straini. Dintre cei intrati astfel in tara, se estimeaza ca aproximativ 320.000 se si stabilesc pe teritoriul american. De altfel, 27% dintre angajatii din California sint nascuti in afara granitelor americane, acest stat detinind recordul pentru mina de lucru importata. In Europa, Marea Britanie, Germania si Elvetia sint si ele in competitie pentru a atrage personal calificat, asta in contextul in care populatia scade pe vechiul continent si stagneaza pe cel nou. „Cind oamenii au talente profitabile in acest context demografic , angajatorilor le va fi dificil sa ignore cererile lor privind flexibilitatea programului“, crede Brian Prentice, directorul din cadrul Gartner al departamentului de cercetare privind trendurile si tehnologiile emergente. El afirma si ca presiunea asupra angajatorilor va fi exercitata de generatia „baby boom“ pe cale de pensionare, de mamele aflate in cimpul muncii si de salariatii din generatia X (in SUA, cei nascuti intre 1961 si 1981 - n.r.). Cele trei categorii incearca sa gaseasca un echilibru intre viata profesionala , cea de familie si responsabilitatile fata de comunitate, dar actualele structuri traditionale ale muncii nu le permit acest lucru. Prentice crede insa ca, pe masura ce IT-ul isi face din ce in ce mai mult loc in viata cotidiana, granitele clasice dintre „acasa“ si „locul de munca“ nu vor mai exista. Saptamina de lucru traditionala, de 40 de ore, va avea de infruntat, in consecinta, cea mai puternica provocare din ultimii 80 de ani, se arata in cercetarea Gartner. „Este un mod relativ simplu de a rezolva o problema care ia amploare fara a restructura radical modelele de management deja incetatenite. Angajatorii trebuie sa accepte ca salariatii vor petrece mai putin timp la locul de munca, dar vor utiliza tehnologia mai mult, in toate aspectele vietii lor“, opineaza Prentice. Astfel, analistii firmei cred ca o solutie pentru ca angajatorii sa atraga si sa isi pastreze salariatii calificati este saptamina de lucru de 20 de ore.

Urmareste Acasa.ro pe Facebook! Comenteaza si vezi in fluxul tau de noutati de pe Facebook cele mai noi si interesante articole de pe Acasa.ro.

  •  
  •  

Articol scris de

Vezi toate articolele

Articole din social

Top

Cauta-ti perechea