Noua lege de salarizare unica a bugetarilor prevede, printre altele, ca munca suplimentara se compenseaza prin ore libere in 30 de zile dupa efectuare sau, daca acest lucru nu este posibil, in luna urmatoare, salariatul beneficiaza de un spor corespunzator muncii prestate in plus, dar nu mai mic de 75 la suta.
La articolul 20 din Codul Muncii se precizeaza ca, in cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este posibila in termenul prevazut de lege, in luna urmatoare, munca suplimentara va fi platita salariatului prin adaugarea unui spor la salariu corespunzator duratei acesteia. Sporul pentru munca suplimentara se stabileste prin negociere , in cadrul contractului colectiv de munca sau, dupa caz, al contractului individual de munca, si nu poate fi mai mic de 75 la suta din salariul de baza.
( citeste continuarea in Gardianul )
