Interviul de angajare, testul tau de personalitate

Daca esti relaxat si spui adevarul, lucrurile vor decurge de la sine. Arata-te interesat de ce spune angajatorul si fii atent la gesturi. Astfel, interviul pentru jobul visat este mai mult decit o reclama. Interviul de angajare este asociat cu un test. „L-ai trecut, esti fericit; l-ai picat, atunci in mod sigur este ceva in neregula cu tine. Aceasta presiune face ca multe persoane sa nu se comporte normal in cadrul discutiei pentru un job. Au ezitari, nu se pot concentra, nu-si gasesc cuvintele“, explica Ana Giurca, Development Manager, Catalyst Solutions. Trebuie sa inveti sa fii detasat si, cel mai important, sa fii tu insuti. „Spune orice iti vine sa spui, intreaba orice ai de intrebat si lamureste orice e de lamurit. Arata-te asa cum esti in realitate, lasa-i pe oameni sa te cunoasca din capul locului“, spune Iuliana Stan, Business Manager, Human Synergistics Romania. Sinceritate antistres Solutia pentru a scapa de stres si de a trece testul primului interviu este sa fii calm si sa stii sa iti transformi experienta profesionala intr-o poveste. Demonstreaza ca iti poti sustine motivatia de a lucra pe postul ales. „Angajatorii vor sa vada candidati interesati de companie si de job, spontaneitate , oameni interesati de dezvoltarea lor profesionala si care isi pot sustine motivatia de a aplica pentru jobul respectiv“, spune Ana Giurca, Development Manager, Catalyst Solutions. Intervievatorul va urmari cu cit calm si cu cita atentie vei trata intrebarile sale, dar „sinceritatea si sustinerea CV-ului scris sint elemente pe care trebuie sa le avem in vedere“, spune Irina Manolescu , Executive Director la DBM Career Solutions International. Minciuna are picioare scurte Angajatorul va dori sa stie date despre experienta ta profesionala. Va trebui sa raspunzi sincer si sa nu denaturezi adevarul. „Nu trebuie sa-ti vorbesti de rau fostul angajator, oricare ar fi motivele pentru care ai plecat de la el“, spune Irina Manolescu, Executive Director la DBM Career Solutions International. Nu uita sa pui accent doar pe calitati. „Nu trebuie sa-ti accentuezi prea mult punctele slabe. Este bine sa ti le cunosti pentru ca te vor intreba despre ele, dar nu este bine sa incepi sa te critici singur“, explica Irina Manolescu. Invata sa ambalezi adevarul, fa-l sa sune bine, fara sa exagerezi. „Mai mult de 50% dintre candidati isi exagereaza abilitatile in CV, exagerari care aproape intotdeauna sint descoperite in timpul interviului, in cadrul evaluarilor psihologice si la verificarea referintelor. Obiectivul intervievatorului este sa vada in ce masura profilul tau este potrivit cu cerintele postului pe care il are liber in companie. Daca minti, atunci cel mai rau lucru care ti se poate intimpla este sa primesti jobul. Pentru ca, nefiind potrivit, nu vei obtine satisfactii si performante in companie“, spune Ana Giurca, Development Manager Catalyst Solutions. Calitatile primeaza Pentru angajator este foarte important sa dai dovada de incredere in fortele proprii. Pentru aceasta trebuie sa inveti sa te vinzi. „Este bine sa ai o atitudine deschisa, care sa-i permita interlocutorului sa «vada» adevaratele calitati pe care le ai, chiar daca sint exprimate verbal de catre tine. Procesul de «vinzare» este acelasi ca la orice bun sau serviciu pe care l-am vinde. Trebuie sa ne laudam marfa, dar nu trebuie sa exageram in aceasta directie“, explica Irina Manolescu, Executive Director la Career Solutions International. Chiar daca intrebarile pe care angajatorul ti le pune nu sint foarte interesante, nu trebuie sa arati ca esti plictisit sau, mai rau, ca nu te intereseaza. „Conteaza in primul rind sa fii deschis si implicat in conversatie, deoarece denota onestitate si interes. Este important sa tratezi interviul ca o ocazie sa vorbesti despre punctele tale forte si realizarile tale, intr-un mod convingator. Asta face interviul mult mai placut si util“, spune Eduard Ezeanu, Career Consultant, Career Experts. Gesturile in cadrul interviului - o intrare pozitiva - un zimbet natural, intr-o maniera relaxata - mentinerea unui contact vizual direct de la prima intilnire cu angajatorul - o stringere de mina ferma - foloseste multe gesturi ale miinii pentru a sustine ceea ce spui - mentine-ti o postura corecta, dreapta - nu te lasa pe spate, relaxat, nu sta picior peste picior - cind stai asezat, indreapta-ti corpul usor in fata pentru a sugera ca esti atent la ceea ce se discuta. Barbia sa fie in fata, miinile pot sta linistite in poala, indreptate inainte.