Evaluarea carierei prin internet

O evaluare online costa aproximativ 40 de euroServiciile de consiliere in cariera starnesc interesul angajatilor, dar nu-i determina inca sa scoata si bani din buzunar decat intr-o mica masura. Pentru a-i ademeni, o companie romaneasca a lansat o evaluare online. Aproximativ 500 de persoane au testat gratuit in primele trei luni serviciile de evaluare vocationala oferite de compania de consultanta Hart Human Resource Consulting, prin intermediul site-ului mapp.ro. Aplicatia online este o evaluare vocationala prin care se poate testa gradul de compatibilitate dintre o persoana si un post din punct de vedere al motivatiilor. "Dupa ce fac evaluarea gratuita, foarte multe persoane isi pun problema achizitionarii serviciului", arata Madalina Didea, managing partner al Hart. Obiectivul pentru primul an este unul educational si de "brand awerness" (de constientizare a produsului de catre piata). "Este o activitate de nisa, care nu va genera o cifra de afacere foarte mare. In primul an vom obtine in jur de 50.000 de euro", spune Didea. Amortizarea investitiei este programata pentru cel de-al doilea an. Hart Human Resource Consulting s-a lansat pe piata serviciilor de consultanta in resurse umane in urma cu aproape sase luni, ca firma de "executive search" (recrutare pentru niveluri manageriale) si management al carierei. Compania a realizat deja cifra de afaceri de 300.000 de euro, programata pentru primul an, si a crescut de la trei la 15 angajati. "Nu stiu daca este neaparat strict meritul nostru, cat si al pietei", arata Didea. Cifra de afaceri tintita in al doilea an de activitate este de un milion de euro. "Cea mai contrazisa asteptare a fost cea legata de zona de «career management». La inceput eu am crezut ca toata lumea va fi extrem de incantata. Este ca la o expozitie in care toata lumea priveste tabloul si spune ca e interesant, dar nimeni nu il cumpara", spune Didea. Ea crede ca bariera care ii tine pe oameni departe de testele de evaluare nu este una financiara, ci este legata de faptul ca nu suntem educati intr-o cultura a feedbackului. In acest moment, pentru cei mai multi angajati, investitia in autoevaluare nu este o prioritate. O evaluare medie costa aproximativ 40 de euro. Managerul mizeaza insa in continuare pe aceasta activitate. Din toamna, compania va incepe un program de licentiere internationala in consilier de cariera. "Sunt extrem de optimista, pentru ca imi dau seama ca este un drum lung pe care nu sunt foarte multi jucatori. Un drum lung, care trebuie parcurs cu multa rabdare", spune Didea.