Casa Nationala de Pensii isi mareste personalul cu 400 de angajati

Cel putin 200 de posturi, de la debutant pina la cei cu vechime, vor fi scoase la concurs in luna ianuarie. Personalul Casei Nationale de Pensii (CNPAS) va fi suplimentat cu 400 de angajati, ca urmare a aderarii Romaniei la UE, pentru a face fata noului sistem de pensii private, dar si cozilor de la ghiseele caselor teritoriale. Astfel, Ministerul Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse (MMFES) a elaborat un proiect de hotarire pentru modificarea Statutului CNPAS. „Probabil ca toate documentele cu statutul se vor finaliza pina la sfirsitul anului, pentru a putea schimba schema de personal, astfel incit in ianuarie sa incepem sa dam concursurile pentru pozitiile libere“, potrivit Marianei Campeanu, presedintele CNPAS. Aceasta a spus ca, din cele 400 de pozitii anuntate, peste 150 au fost preluate cu tot cu personal de la Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), in conditiile in care institutia si-a redus activitatea, peste 200 urmind sa fie ocupate prin concurs. Potrivit notei de fundamentare, publicata pe site-ul MMFES, cei de la Casa de pensii vor avea nevoie de mai multe tipuri de specialisti. Peste 100 vor fi necesari pentru aplicarea regulamentelor comunitare referitoare la securitatea sociala a salariatilor, a lucratorilor independenti si a membrilor familiilor acestora, care se deplaseaza in interiorul comunitatii europene, majoritatea in teritoriu. Alti peste 120 de angajati se vor ocupa de noile atributii ce revin cnpas o data cu introducerea sistemului privat de pensii, legate de virarea, plata si evidenta contributiilor pentru fondurile de pensii administrate privat. Restul posturilor vor fi pentru activitatea privind executarea silita a debitelor provenite din contracte sau din declaratii de asigurare si pentru aplicarea regulamentelor europene referitoare la acordarea prestatiilor datorate in cazul accidentelor de munca si al bolilor profesionale, pentru activitatea de expertiza medicala a capacitatii de munca, precum si pentru solutionarea petitiilor. „Posturile libere fac parte cam din toate categoriile de functionari publici , adica debutanti, asistenti, superiori, majoritatea oricum sint pentru cei cu studii superioare“, a explicat Campeanu. Potrivit grilei de salarizare a functionarilor publici, din luna octombrie, pentru joburile din categoria consilier, expert, inspector sau consilier juridic, pozitia de debutant poate aduce minimum 634 de lei, iar cea de asistent, intre 807 si 990 de lei. In ceea ce priveste pozitia de consilier superior, aceasta presupune salarii intre 1.474 si 1.860 de lei. Pentru cele mai importante stiri ale zilei aboneaza-te la Newsletter-ul de stiri generale Acasa.ro