Social

Capsunarii, obligati sa lucreze la acelasi patron

Selectia organizata de Oficiul pentru Migratia Fortei de Munca pentru 10.000 de locuri de munca la fermele agricole din Spania , in perioada 4-20 decembrie, a inregistrat un esec. Din 16.000 de persoane instiintate de OMFM, acestea fiind inscrise in baza de date a Oficiului, doar 22% s-au prezentat, a declarat Aurel Teodorescu, directorul institutiei. Acesta a explicat ca lipsa participarii solicitantilor se datoreaza printre altele si schimbarii, in martie 2006, a procedurii de obtinere a contractelor de munca pentru lucratorii selectionati, in urma hotararii unilaterale a autoritatilor spaniole. Autoritatile spaniole au impus OMFM sa nu mai acorde contracte de munca in timpul selectiilor, ci la un moment ulterior, ceea ce a condus la confuzie, nesiguranta si lipsa de informare . Directorul Teodorescu a precizat ca noua prevedere incalca acordul dintre Romania si Regatul Spaniei, iar la sesizarile adresate institutiilor competente nu s-a primit nici un raspuns. "Inca din cursul lunii octombrie, OMFM si DMS au atras atentia atat autoritatilor romane, cat si Ministerului Afacerilor Sociale din Spania cu privire la lipsa procesului transparent de obtinere a contractelor de munca in Spania , care poate conduce la neacoperirea ofertelor prin neparticiparea solicitantilor", a afirmat directorul OMFM. Acesta s-a referit si la discriminarea fata de acele persoane care au obtinut anterior contracte de munca in Spania. "Desi ofertele de munca autorizate de ministerul de resort spaniol nu au prevazut conditia ca persoanele care vor participa la selectiile din perioada 4-20 decembrie a.c. sa nu mai fi fost niciodata plecate cu contract de munca in Spania, seful Sectiei de Munca din cadrul Ambasadei Spaniei la Bucuresti a solicitat oficiului sa nu instiinteze aceasta categorie, mentionand ca este o cerinta a angajatorilor spanioli. OMFM a sesizat Departamentul pentru Munca in Strainatate , precum si Ministerul Muncii spaniol, aratand ca este o atitudine discriminatorie fata de acele persoane care beneficiasera anterior de contracte de munca si care, din motive obiective sau subiective, nu mai doreau sa lucreze la acelasi patron spaniol", a mai spus Teodorescu. In ultimii 5 ani OMFM a intermediat obtinerea a 50.000 de contracte de munca in Spania, in afara contractelor nominale.

Urmareste Acasa.ro pe Facebook! Comenteaza si vezi in fluxul tau de noutati de pe Facebook cele mai noi si interesante articole de pe Acasa.ro.

  •  
  •  

Articol scris de

Vezi toate articolele

Articole din social

Top

Cauta-ti perechea