Angajatii la care firmele renunta din cauza reducerii activitatii trebuie sa primeasca la plecare cel putin un , la care se adauga toate beneficiile restante .
Toti angajatii din Romania, indiferent de dimensiunea firmei in care lucreaza, beneficiaza de cel putin un - echivalentul salariului net lunar - in cazul in care li se desface contractul de munca din motive ce nu tin de persoana lor.
Adica, in cazul in care se restructureaza sau se desfiinteaza postul, ca urmare a reducerii activitatii companiei, toti angajatii in cauza trebuie sa primeasca...
(citeste continuarea in Evenimentul Zilei )
