Angajatii ar putea fi recompensati cu tichete de vacanta

O noua masura vine in intampinarea angajatilor romani. Senatul a adoptat deja o masura prin care angajatii ar putea primi nu doar cu tichete de masa , ci si cu bonuri de vacanta. Firmele angajatoare vor putea acorda aceste prime sub forma unor vouchere, pentru care salariatul nu plateste impozit, dar este obligat sa mearga in anumite statiuni si la anumite hoteluri. Conform noii masuri voucherele de vacanta vor putea fi folosite exclusiv pentru servicii de turism si nu vor putea fi schimbate in bani gheata si nici folosite pentru alte cumparaturi. In plus, nu orice angajat ar putea beneficia de voucherele de vacanta, principala conditie pentru a beneficia de aceasta prevedere ar fi ca angajatul sa fi cotizat intre 4 si 11 luni cu 10 la suta din salariul minim brut, la aceasta cotizatie urmand sa se adauge si cea a angajatorului. Totusi, se mai aduce in discutie si renuntarea la fondurile de acumulare pentru voucherele de vacanta si acordarea fondurilor pe principiul tichetelor de masa. Acest sistem pare a fi unul potrivit pentru firmele care isi pot deduce contravaloarea tichetelor pentru fiecare angajat, in limita salariului minim pe economie, fiind avantajos si pentru angajat pentru ca acesta nu mai plateste impozit. Pe de alta parte insa, exista si dezavantaje , cum ar fi de exemplu faptul ca exista posibilitatea ca interesele firmei sa nu coincida cu ale angajatului. Pentru a putea deveni lege, noul proiectul de lege privind voucherele de vacanta vor trebui sa treaca si de Camera Deputatilor si de Presedintie, dupa ce a trecut deja de Senat. Deocamdata sindicatele nu si-au manifestat inca parerea in legatura cu aceasta noua propunere de lege. Pentru cele mai importante stiri ale zilei aboneaza-te la Newsletter-ul de stiri generale Acasa.ro