Specialistii in resurse umane spun ca procentul tinerilor care absenteaza de la interviuri depaseste 50%. Desi cauta joburi , trimit sute de CV-uri si se intereseaza de slujbe, foarte multi tineri nu se prezinta la discutiile preliminare cu angajatorii. Specialistii in resurse umane spun ca cele mai multe absente in „catalogul” interviurilor se inregistreaza intre 23 si 33 de ani. Potrivit aprecierilor head-hunterului George Butunoiu, procentul celor care nu vin la interviu ajunge la 50%, uneori chiar mai mult. In perioada sesiunilor, spune si Eduard Radu, managing partner al companiei de recrutare Acceder, se ajunge chiar la 80%. „Din cauza varstei, nu au inca „dezvoltata” acea responsabilitate fata de angajamentul facut”, crede Catalina Cochinescu, consultant al HR Romania. Pe masura ce se inainteaza in varsta, prezenta este considerabil mai buna. „Seriozitatea creste odata cu varsta si cu nivelul ierarhic atins intr-o companie”, subliniaza George Butunoiu. (continuarea in Evenimentul Zilei )