Acesta nu este singurul beneficiu creat de angajatorii suedezi pentru personalul lor. De un secol, Suedia a redus gradual programul de lucru, a extins vacantele si a micsorat varsta de pensionare.
Recent, programul de lucru a inregistrat o crestere, pentru prima data in istorie, sustine Roland Paulsen, cercetator la Universitatea din Lund, citat de zf.ro.
"Munca a devenit un scop in sine. Productivitatea s-a dublat din anii ’70, astfel incat teoretic avem posibilitatea de a reduce ziua de lucru chiar si la patru ore. Estimarea costurilor unor astfel de scheme este o sarcina dificila", afirma Birgitta Olson, profesor la Universitatea Lund, potrivit zf.ro.
Sursa foto: stellarleader.com