Guvernul a inceput o campanie nationala pentru angajarea persoanelor cu dizabilitati . Campania va consta, printre altele, in prezentarea unor filme in care, de exemplu, o persoana muta este mecanic auto sau o persoana cu sindromul Down se descurca foarte bine pe post de chelner. De asemenea, surzii sint uneori chiar preferati de angajatori pentru munca in domeniul confectiilor. „Vrem sa prezentam astfel de persoane care au reusit sa se angajeze si sa le dam drept exemplu“, a declarat Ionel Muscalu, presedintele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM). Potrivit conducerii ANOFM, cu toate ca exista o lege privind angajarea persoanelor cu dizabilitati si agentia stimuleaza angajarea lor prin oferirea unor stimulente financiare, respectiv un salariu minim timp de un an, angajatorii nu se inghesuie sa incadreze persoanele dizabilitate . „Este vorba si despre mentalitate, si despre asigurarea unor facilitati pentru aceste persoane. De multe ori, firma prefera sa plateasca unele penalitati, in loc sa adapteze conditiile de munca pentru un om cu handicap“, a precizat Elena Baboi, director in cadrul ANOFM. La nivel national exista 400.000 de persoane cu handicap , dintre care doar 20.000 sint considerate cu capacitate de munca. La agentiile teritoriale de munca se prezinta insa foarte putine persoane pentru a se interesa de o slujba. Pentru cele mai importante stiri ale zilei aboneaza-te la Newsletter-ul de stiri generale Acasa.ro