Desi slab pregatiti , candidatii la joburi, indiferent ca sunt incepatori sau cu experienta, pretind si primesc salarii foarte mari. Criza fortei de munca da de furca specialistilor in recrutare. Ei se confrunta cu candidati care au putine de oferit din punct de vedere profesional, dar care pretind, chiar de la primul loc de munca, salarii mari , nemeritate. De altfel, aceasta este si una dintre concluziile studiului „Romanian HR Profile 2007”, prezentat ieri in deschiderea conferintei anuale „ Training 2007”. „Fata de anul trecut, pentru specialistii in resurse umane este mult mai dificil sa gaseasca oamenii potriviti, deoarece oferta de candidati care sa corespunda cerintelor si bugetelor acestora este sever limitata. Comparativ cu pregatirea, pretentiile financiare au crescut mult. Si asta pentru ca pe piata muncii cererea este mai mare decat oferta si exista oameni care speculeaza acest lucru”, spune Decebal Leonard Marin, managing partner al companiei de training si consultanta profesionala Corporate Dynamics International. El estimeaza ca, in conditiile presiunii lipsei de candidati, este de asteptat ca aceste probleme sa devina si mai puternice si sa asistam in continuare la o crestere a veniturilor salariale. (continuarea in Evenimentul Zilei) Pentru cele mai importante stiri ale zilei aboneaza-te la Newsletter-ul de stiri generale Acasa.ro