Ai un CV perfect, un look "business" ireprosabil, experienta necesara si recomandari dorite de oricine. Cu toate aceste arme, este imposibil sa nu obtii jobul mult dorit. Mai ramane "sa-l dai pe spate" pe viitorul angajator, in cadrul interviului. Cum faci asta? Punand intrebari. Nu numai ca acest lucru arata interesul pe care il ai fata de post si de companie, dar iti da si un rol activ in cadrul interviului si iti permite sa indrepti conversatia spre zonele in care esti imbatabil. - Ce fel de posibilitati de avansare imi ofera aceasta pozitie in cadrul companiei dumneavoastra? Angajatorul trebuie sa vada ca ai o viziune pe termen lung asupra viitorului tau profesional si ca nu lucrezi doar pentru salariu, ci si pentru o cariera. - Ce credeti ca pot face pentru companie? Este intrebarea care il va face pe interlocutor sa iti explice de ce te-a selectat pentru interviu, pentru a sti care e punctul tau forte. - Care este primul proiect de care ma voi ocupa, in caz ca voi fi angajat? Aceasta intrebare te va face sa ai o idee despre ceea ce te asteapta la birou atunci cand vei incepe lucrul, dar te va ajuta sa iti dai seama si care sunt asteptarile jobului. - Se pune accentul pe traininguri si educatie continua in cadrul companiei? Acest lucru arata dorinta ta de a-ti dezvolta noi aptitudini si de a te adapta la noi initiative. - De ce lucrati pentru aceasta companie? Intrebarea, aparent indrazneata, te ajuta sa afli care sunt avantajele principale si punctele forte ale companiei, din punctul de vedere al unui angajat. - Care este cultura organizationala a companiei? Vrei sa asculti muzica in timp ce lucrezi, iti doresti un orar flexibil si ai vrea ca macar vinerea sa nu porti costum? Acesta este modul in care poti afla aspectele jobului care tin mai putin de partea profesionala. - Cine ma va evalua, daca voi fi angajat? Daca vei primi raspuns la aceasta intrebare, vei sti totul despre structura departamentala in care vei fi integrat. Vei afla, spre exemplu, daca raportezi direct managerului general sau daca rapoartele tare vor trece mai intai prin mana catorva middle manageri. - Ce atributii contine fisa postului ? Anunturile de angajare listeaza de obicei responsabilitatile generale ale jobului, insa este bine sa ti se confirme care vor fi indatoririle tale exacte. Nu vrei sa te trezesti ca noul tau job implica si achizitionarea cartuselor de imprimanta in drum spre birou, desi tu esti inginer IT. - Cand veti lua o decizie finala? Pune aceasta intrebare, pentru a nu astepta un raspuns mai mult decat trebuie. (continuarea in Compact )