HP cauta 200 de tineri

Cel putin 35% dintre joburile oferite de Hewlett-Packard sint pentru incepatori. Grabeste-te sa iti completezi CV-ul pentru a reusi sa lucrezi intr-una dintre cele mai mari multinationale din tara noastra. HP isi propune sa extinda portofoliul de servicii, iar la finele acestui an intentioneaza sa ajunga la 1.200 de angajati. „Programul de recrutare masiva a inceput in cursul anului 2006, iar pina in octombrie fusesera deja angajati peste 800 de candidati“, spune Laurent Poujol – Bucharest Site Manager, HP. Acum ai la dispozitie peste 200 de joburi, pe care le gasesti la adresa www.hp.com/go/jobs. Hewlett-Packard este reprezentata in Romania de doua companii care coopereaza intre ele: HP Romania, unde se desfasoara activitati de vinzare si de marketing, si Centrul International de Operatiuni din Bucuresti - BPO. Ca sa lucrezi la Hewlett-Packard trebuie sa ai cunostinte de engleza de nivel avansat, sa fi absolvit o facultate sau sa fii student in ani terminali in cadrul unei universitati sau al unui colegiu cu profil economic, IT, tehnic sau de limbi straine. Un atu il au cei care cunosc si alte limbi straine la nivel avansat, precum germana, ceha, turca, poloneza, suedeza, araba, franceza, italiana, portugheza. Avantajul este ca, dupa ce te-ai angajat, vei putea comunica mult mai usor cu clientii din tarile respective. Sanse pentru incepatori Posturile vacante acopera o arie larga, de la entry-level pina la pozitii manageriale. Cu toate acestea, „posturile entry-level reprezinta minimum 35% din totalul posturilor vacante. Exemple de posturi entry-level vacante: Contract Administrator, Sales Order Administrator, End User Verification, Project Controller“, spune Laurent Poujol - Bucharest Site Manager, HP. Daca alegi un job de Contract Administrator, vei fi responsabil cu managementul contractelor, cu introducerea lor in sistem. Trebuie sa ai cunostinte de economie sau de inginerie, sa ai un an de experienta, sa vobesti fluent limba engleza si sa stii sa lucrezi in Office. Cunoasterea limbii franceze reprezinta un plus pentru acest post. Salariul pentru pozitia de entry-level este intre 350 si 400 de euro pe luna. Se cauta specialisti „Exemple de posturi manageriale vacante: Service Delivery Manager, Deal Delivery Manager, Total Customer Experience Program Manager“, spune Laurent Poujol – Bucharest Site Manager, HP. Posturile manageriale iti pot aduce venituri lunare de peste 1.000 de euro. Pentru un post de Business Manager trebuie sa ai minimum trei ani de experienta in vinzari. Jobul presupune mentinerea feed-back-ului dintre companie si clienti. Printre indatoririle tale se vor numara supravegherea activitatilor de marketing, vinzari, promovari si traininguri . Poti aplica doar daca ai terminat o facultate de afaceri sau una tehnica. Pentru acest post se cauta oameni rezistenti, cu spirit de orientare, sociabili si cu aptitudini de lider. Jobul de Operations Manager iti aduce responsabilitatea de a selecta lideri pentru diferite niveluri de operatori comerciali. Trebuie sa stabilesti legaturi puternice, interioare, cit si exterioare, si sa reprezinti operatorul comercial in cadrul programului de vinzari, cit si in fata celorlalti parteneri din tara si din strainatate.