Femeile din Romania nu au aceleasi sanse ca barbatii pe piata muncii si castiga cu 17% mai putin decat barbatii angajati pe acelasi post, arata datele europene.

Inegalitatea de sanse afecteaza romancele atat in societate, cat si la locul de munca. Femeile se confrunta in continuare cu un nivel ridicat de discriminare la locul de munca.

Diferentele de salarizare intre femei si barbati cu aceeasi pregatire si cu acelasi post sunt acum de 17%, dar noul Cod al Muncii le va mari, sustine Carmen Banu, expert in egalitate de sanse la Blocul National Sindical (BNS).

"Ele trebuie sa dovedeasca mai mult decat barbatii ca sunt calificate. De multe ori sunt obligate sa accepte locuri de munca care nu le pun in valoare abilitatile si calitatile. Sunt foarte multe femei care primesc salariul minim pe economie, am auzit chiar si de femei platite cu patru milioane de lei pe luna si care muncesc 8 ore sau chiar mai mult", a explicat Banu, citata de EVZ.ro.

Femeile ajung mai greu in pozitii de conducere in Romania si sunt reprezentate slab in viata politica , arata un studiu realizat de Agentia Nationala pentru Egalitate de Sanse in 2009.

Dintre cei 137 de senatori, doar opt sunt femei, iar in Camera Deputatilor au ajuns 38 de femei, dintr-un numar total de 333 de deputati. In Romania exista acum doar doua femei prefect si doar 9 functii de subprefect (din 84) au revenit unor femei.

"In continuare femeile sunt victima dublului standard, sunt evaluate dupa alte criterii decat barbatii, precumpanitor fizice, decorative si frecvent evocate in exemplificari negative", a explicat Daniela Roventa Frumusani, profesor la Universitatea Bucuresti , expert in antropologie si studii de gen.