Social

Europa, in cautarea a milioane de muncitori

Stat
ele Uniunii Europene se confrunta cu o lipsa acuta de forta de munca. Economia in plin avant a spatiului comunitar, completata de masurile restrictive pe piata muncii pe care unele tari europene le-au impus muncitorilor din noile state membre, dar si de imbatranirea populatiei, au plasat intreaga structura pe o „bomba cu ceas”. Dezvoltarea statelor comunitare si a marilor companii din Europa a generat un mare numar de locuri de munca si, evident, o scadere a ratei somajului. Numai ca, dupa previziunile autoritatilor de la Bruxelles, aproximativ 3 milioane de posturi (create in 2006) si circa 5,5 milioane de locuri de munca, care vor fi scoase pe piata anul acesta si in 2008, vor ramane neocupate, in marea lor majoritate, informeaza „Euractiv.com”. Astfel, atat competitivitatea sistemului european, cat si capacitatea de inovare a companiilor high-tech au de suferit, mai ales ca Europa nu duce lipsa numai de forta de munca necalificata ( de multe ori suplinita cu imigranti ilegali din statele africane si est-europeni ), dar si de oameni calificati. Cererea de muncitori este atat de mare, incat unele mari compani ofera sume mari firmelor de recrutare, in speranta ca isi vor completa personalul. (Spre exemplu, compania germana Siemens a oferit un premiu de 3.000 de euro persoanei care o poate ajuta sa recruteze un inginer!). Situatia critica de pe piata europeana a muncii va cadea in sarcina urmatoarei presedintii a Consiliului European care va fi detinuta un semestru de Portugalia. Secretarul de stat portughez pentru munca, Fernando Medina, a explicat ca strategia UE pentru a iesi din aceasta criza se va baza pe o abordare „realista” a migratiei legale, care sa includa si masuri precum integrarea sociala a muncitorilor straini, cat si controale mult mai stranse la granitele Uniunii, pentru a stopa afluxul de imigranti veniti sa lucreze in asa-numita „ economie subterana ”. In plus, comisarul european pentru Ocuparea Fortei de Munca, Afaceri Sociale si Egalitate de sanse , a anuntat ca, din toamna, Bruxellesul va anunta noi masuri contra angajarilor „la negru”’. De altfel, unul dintre raspunsurile la aceasta problema a fost crearea Frontex, agentia europeana de control a frontierelor Uniunii. Insa, cu un buget anual de numai 34 de milioane de euro, capacitatea Frontex de a controla imigratia este limitata, relateaza cotidianul „Financial Times”. Tot pentru combaterea imigratiei, Comisia Europeana a mai avut propuneri, cum ar fi cea a comisarului european pentru Justitie, Franco Frattini, care doreste sanctiuni unitare pentru patronii care angajeaza imigranti ilegali, inclusiv pedeapsa cu inchisoarea. Pe de alta parte, in incercarea de a atrage persoanele cu calificari superioare din Europa, desi tarile in curs de dezvoltare se tem de un exod al specialistilor, Bruxelles-ul analizeaza asa-numitul „card albastru”, permis care le va oferi nou-venitilor sansa de a munci in oricare din cele 27 de state membre UE . Insa un mare cuvant de spus, in vederea rezolvarii deficitului de muncitori, le va reveni in fond statelor membre, din cauza restrictiilor pe care unele autoritati nationale le-au impus muncitorilor din Europa de Est. Odata deschisa piata muncii, solutie pe care o au in vedere unele tari (spre exemplu, Germania), chiar daca se tem de un aflux masiv de imigranti, sansele ca milioanele de posturi sa fie partial acoperite ar creste, considera unii analisti, citati de „Euractiv.com”.
  •   2007-06-11
  •  
  •   comentarii

Articol scris de

Acasa.ro

Vezi toate articolele

Articole din social

Sfatul expertului


Citeste pe Romaniatv

Cauta-ti perechea

Sfatul expertului