Joburile sezoniere bine platite nu sint intotdeauna cele mai utile pe termen lung. Oferta de joburi de vara pune la dispozitia tinerilor care vor sa munceasca in vacanta optiuni dintre cele mai diverse, de la hostess sau Barman la malul marii, pina la agent de vinzari, operator call-center sau secretariat, in principalele orase ale tarii. Insa nu toate prezinta aceleasi avantaje odata atasate la CV, mai ales pe termen lung, in ceea ce priveste experienta profesionala sau gradul de responsabilitate, spun specialistii HR. Recomandarea e de a alege mai degraba o functie administrativa, platita mai prost, sau un Internship neplatit intr-o multinationala, pentru ca aduce un plus de imagine si de informatie fata de modul de functionare a unei astfel de structuri. „Cea mai buna optiune pe care o au studentii pentru perioada verii o reprezinta pozitia de operator call-center intr-una dintre companiile mari de telefonie, cum ar fi Orange , Vodafone, Zapp, pentru ca aici mai si invata cum este structurata si cum functioneaza o multinationala“, declara Ariel Ungureanu, consultant HR la Barnett McCall Recruitment. Acesta spune ca un astfel de job aduce un salariu lunar care variaza intre 200 si 400 de euro, pentru abilitati generale, si 300-500 de euro, pentru posturile care au cerinte tehnice sau de limba straina, cum ar fi call-center-urile din domeniul IT. Pentru joburile de acest tip, dar in regim part-time, cu un program de patru ore, salariile sint si ele injumatatite. In ceea ce priveste alte joburi, cum ar fi agent de vinzari sau consilier de asigurari, Ungureanu spune ca “dau multa bataie de cap, daca nu exista o inclinatie sau aptitudini pentru astfel de meserii. Plus ca salariul nu este fix si se poate lua dupa o luna pentru luna anterioara“. Cit despre alte joburi postate pe site-uri de recrutare destinate studentilor pe vara, cum ar fi hostess sau barman, consultantul spune ca „nu sint o optiune buna pentru cei care vor sa aiba si ceva experienta profesionala pentru viitoarea cariera, pentru ca un astfel de job nu ofera oportunitati de invatare si nu e indicat la CV“. In schimb, spune Ungureanu, o experienta de o vara pe un post de barman in strainatate, prin programe de tipul Work&Travel pentru studenti, poate fi un atu la CV, pentru ca arata ca tinarul stie cum se lucreaza intr-o companie straina. Se cauta studenti Joburile disponibile pe myjob.ro pentru studenti plaseaza pe primul loc domeniul vinzarilor, cu 317 postari, urmat de servicii clienti, marketing si consultanta. Cele mai putine joburi sint in avocatura, audit si chimie/petrochimie.