Considerati ca meritati o marire de salariu iar seful se pare ca nu are de gand sa va faca nici o propunere in acest sens? Site-ul about.com va invata cum sa cereti salariul pe care il meritati. Prima conditie pentru a obtine o marire de salariu si pentru a fi multumit de ea este sa o meritati. Afla care sunt asteptarile de la tine si asigura-te ca nu ii dezamagesti pe cei din jur. Salariul trebuie sa reflecte contributia ta la succesul echipei, sa fie aliniat la tendintele pietei si sa se inscrie in schema de salarii a companiei. PREGATIREA NEGOCIERII Inainte de a discuta despre marirea de salariu, asigurati-va ca o meritati. Faceti o lista cu toate proiectele pe care le-ati indeplinit si cu cele pe care le-ati inceput. Daca vi se par insuficiente, puteti cere mai multe responsabilitati sau puteti discuta cu seful dv. despre cum v-ati putea imbunatati performantele astfel incat sa puteti castiga financiar mai mult. Alegeti cu grija momentul in care cereti marirea de salariu. Tineti cont atat de aspecte generale existente la nivelul firmei (realizari din cadrul perioadei respective, perioada de atingere a obiectivelor firmei etc) cat si de perceptia superiorilor cu privire la dv. si munca dv. Incercati sa va stabiliti cat mai clar suma pe care o doriti, forma acestei sume ( crestere salariala , bonus) si alternativele pe care ati fi dispus sa le acceptati in schimbul acestei sume sau a unei parti din aceasta (training-uri de specializare, bonuri de masa , transport, zile libere etc). DACA RASPUNSUL E "NU" Daca raspunsul e "nu", asigurativa ca intelegeti bine motivul refuzului. Analizati in ce masura cererea pe care ati facut-o a fost realista si daca a fost bine sustinuta. Daca nu ati fost refuzat categoric, ramaneti increzator. Intrebati ce ati putea face pentru a va califica pentru o marire de salariu. Daca raspunsul e un "NU" hotarat, va puteti adresa unui nivel superior (unui sef mai mare) sau daca nu va simtiti apreciat la adevarata valoare, puteti sa va cautati de lucru in alta parte. GRESELI DE EVITAT Nu fiti irational sau pripit; o abordare profesionista conduce ambele parti spre un compromis fericit. Nu cereti un salariu cat al unui anumit coleg. Seful nu va sta sa va explice ca acel coleg castiga mai mult pentru ca are mai multa experienta sau mai multe abilitati, ba chiar va crede ca sunteti o persoana bagacioasa si barfitoare. Nu amenintati cu demisia daca nu sunteti hotarat sa faceti acest lucru. Sunt mari sanse sa nu mai fiti privit cu incredere, sa fiti marginalizat sau sa vi se accepte demisia.