Desi multi romani isi inchipuie ca litoralul bulgaresc este un paradis al serviciilor de nivel occidental, lucrurile nu stau chiar asa, iar publicatia bulgara Sofia Echo relateaza, in editia online de ieri, ca mai multe firme de turism bulgare ar putea ajunge la faliment pana la sfarsitul verii, din cauza lipsei de personal calificat. In plus, si presedintele Camerei de turism din Varna, Marin Neskov, a declarat, pentru cotidianul Dnevnik, ca, pentru prima data, deficitul de forta de munca afecteaza aproximativ o treime din posturile sectorului turistic. La fel ca si pe litoralul nostru, criza de la bulgari este generata de diferenta dintre salariile relativ mici oferite de angajatorii locali si castigurile pe care le pot realiza cameristele, ospatarii sau receptionerii calificati in tari precum Grecia, Italia sau Spania. Cum nici hotelierii bulgari nu pot, in pofida succesului inregistrat in ultimii ani, sa se bata in salarii cu omologii lor din tarile mediteraneene, una din solutiile gasite de vecinii de la sud este, culmea, chiar angajarea de personal din Romania! Ideea este cu atat mai buna cu cat, in conditiile afluxului mare de clienti romani preconizat pentru sezonul estival 2007, bulgarii au nevoie disperata de oameni capabili sa priceapa din prima o comanda rostita in romaneste. Deja, la sfarsitul lui mai, asociatia turistica din Dobrici a inceput sa caute angajati in Romania , si din datele de care dispune organizatia rezulta ca aproximativ 100 de cetateni straini au depus cereri pentru locuri de munca in zona. Pentru hotelierii de pe litoralul romanesc, initiativa bulgarilor reprezinta pur si simplu o declaratie de razboi. Si asa, din cauza exodului masiv de personal calificat, majoritatea hotelurilor lucreaza ba cu tineri abia iesiti de pe bancile scolii, ba cu oameni aflati in pragul pensiei, sau chiar cu persoane care n-au putut pleca la munca afara din cauza cazierului. Daca si bulgarii mai vin si-i culeg, cu salarii ceva mai mari decat la noi, pe putinii angajati capabili sa serveasca turistul fara sa-i puna supa in cap, devine limpede ca standardele si asa destul de coborate risca sa ajunga la ceea ce americanii numesc “all time low”. Pe de alta parte, criza de personal de la bulgari si recurgerea la personal romanesc risca sa antreneze o scadere a nivelului serviciilor cu care vecinii de la sud i-au cucerit pe turistii romani in anii trecuti. Adaugand in ecuatie si faptul ca unii hotelieri bulgari i-au trimis la plimbare pe partenerii nemti, care cereau servicii impecabile si preturi mici , rezulta ca este foarte probabil ca, incepand de anul acesta, duelul calitatii serviciilor dintre litoralul romanesc si cel bulgaresc sa se mai echilibreze. Culmea, nu prin vreo crestere inregistrata la noi, ci printr-o scadere de ambele parti ale frontierei, ceva mai pronuntata insa in partea de sud. Interesant este faptul ca, in aceasta situatie, Executivul are posibilitatea sa le dea hotelierilor de pe litoral o enorma gura de oxigen: legea referitoare la personalul sezonier, care le-ar permite angajatilor care lucreaza pe litoral vreme de sase luni sa beneficieze de ajutor de somaj in celelalte sase.