Angajatorii vor fi obligaţi să asigure salariaţilor încadraţi în baza unui contract individual de muncă pe durată determinată şi celor temporari aceleaşi condiţii de muncă în domeniul securităţii şi sănătăţii. Potrivit unui proiect de hotărare a guvernului, pus în dezbatere publică de Ministerul Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse, pentru toţi angajaţii vor exista aceleaşi condiţii de instruire , care ar trebui să se facă la angajare , la schimbarea locului de muncă, la introducerea unui nou echipament de muncă sau a unor modificări ale echipamentului existent, la introducerea oricărei noi tehnologii sau proceduri de lucru , precum şi la executarea unor lucrări speciale. Angajatorul va mai avea obligaţia de a informa agentul de muncă temporară, precum şi salariatul cu contract de muncă temporară asupra caracteristicilor specifice postului, privind calificarea necesară şi condiţiile concrete de muncă. Acesta va fi răspunzător cu asigurarea securităţii, sănătăţii şi igienei în muncă a salariatului temporar. Romania este obligată, ca stat membru al Uniunii Europene, să adapteze legislaţia naţională prin introducerea unor măsuri suplimentare de protecţie în domeniul securităţii şi sănătăţii la locul de muncă pentru toţi salariaţii.