Hewitt Associates, organizatie de management al capitalului uman raspindita in 35 de tari, a demarat ieri in Romania doua sondaje, realizate pina acum la nivel mondial: „Cei mai buni angajatori “ si „Politicile de remunerare“. La cele doua studii pot participa, gratuit, companiile din Romania care au minimum 50 de angajati si o activitate de cel putin un an pe piata. Companiile care vor participa la cele doua studii vor primi la final un raport al companiei, bazat pe raspunsurile obtinute in urma sondajului, insa pentru date mai complexe si mai specifice vor trebui sa plateasca. Top 10 angajatori „Aceste studii au rolul de a arata companiilor ce se petrece inauntru, care sint punctele critice si sa schimbe ceva in cadrul acestora, pentru a-si ameliora pozitia pe piata“, spune Zsolt Szelecki, emerging markets Consulting Lead la Hewitt Associates. Studiul „Cei mai buni angajatori“ va contine si un top 10 al acestora, cinci de la firmele mari si cinci de la firmele mici. „Studiul trebuie sa se faca pe minimum 30 de companii, desi ne asteptam sa fie mai multi si doar topul va fi facut public nominal“, potrivit Anei Ionescu, consultant la Pluri Consultants, intermediarul roman al Hewitt. Cel de-al doilea studiu va lua pulsul angajatilor romani referitor la intregul pachet salarial, insemnind si masina de la serviciu sau asigurarea medicala. Datele obtinute vor fi integrate intr-o baza de date, care va putea fi accesata de doritori numai contra cost , dar care va arata unde se situeaza Romania in ceea ce priveste politica salariala.