Compania are disponibile anul acesta 150 de locuri de munca pentru muncitori, dar si pentru ingineri de laborator. Daca vrei sa lucrezi la United Romanian Breweries Bereprod (URBB), care produce berea Tuborg, trebuie sa demonstrezi, inainte de toate, ca esti corect. Compania are posturi de manipulant marfa, agent de vanzari, muncitor necalificat , inginer chimist, dar si de middle ori top management. Proba de foc - testul de onestitate Una dintre probele forte ale angajarii consta in testul de integritate si onestitate. Acesta cuprinde intrebari de ale caror raspunsuri este interesat orice angajator, insa ar parea dure daca ar fi rostite in fata candidatului. De aceea se apeleaza la metoda testului prin intermediul computerului. Candidatul are de raspuns la intrebari precum: „Ai furat vreodata, cu exceptia copilariei?”, „Te droghezi?”, „Te-ai certat vreodata cu seful sau cu colegii? De ce?”. Pentru a fi credibil si pentru a trece la urmatorul pas al recrutarii, este necesar sa obtii un procentaj de 70%. Apoi te asteapta un interviu cu specialistul in resurse umane si cu seful departamentului la care iti doresti sa lucrezi. Pentru a-i cuceri pe acestia, la discutia cu ei trebuie sa dovedesti ca esti istet, deschis si pregatit sa inveti oricand mai mult. De altfel, experienta nu este un criteriu major de angajare. Cu CV-ul in mana, la poarta fabricii Cele mai multe angajari se fac prin intermediul programului „Un prieten recomanda un prieten”, care s-a dovedit a fi un succes. „Mai mult de 65a dintre recrutari se fac prin acest program. Desigur, candidatii vin si prin varianta site-urilor de recrutare - cam 10a. Interesant este ca inregistram un procent crescut pe partea individuala de candidare. Vin oamenii la poarta fabricii, cu CV-ul in mana”, spune Desiree Diaconescu, directorul de resurse umane al URBB. Poti trimite CV-ul companiei la e-mail office@tuborg.ro sau prin intermediul faxului, la 021.205.50.05, ori poti veni pana la sediu, situat pe Bd. Biruintei 89, comuna Pantelimon, judetul Ilfov. Salarii decente Leafa minima este de 250 de euro, iar aceasta poate creste pe masura ce avansezi. De altfel, promovarile se fac si din interior. Angajatul lunii si cel al anului sunt competitii care se finalizeaza cu prime si bonusuri serioase. Cel care reuseste sa se dovedeasca a fi cel mai bun intr-un an primeste o vacanta in Danemarca, tara de origine a Tuborg. Si pentru cel care aduce un nou membru in echipa se dau premii - o valiza si un bax de Carlsberg . Angajatii au asigurare medicala in caz de accident, cabinet medical in incinta unitatii, tichete de masa . De la caz la caz, se asigura traininguri, MBA-uri, cursuri de invatarea limbii engleze, vacante in strainatate. Nu lipsesc team-buildingurile, petrecerile de 1 si 8 Martie ori de ziua companiei (in septembrie), si nici campionatele de fotbal. Toamna, parintii se bucura de aplicarea programului „Inapoi la scoala”, prin care copiii lor au asigurate rechizitele. Dezavantajele lucrului la URBB sunt legate de distanta - daca locuiesti in Militari si vrei sa ajungi in comuna Pantelimon, la traficul din Capitala trebuie sa pleci de acasa cu doua ore inainte daca nu vrei sa intarzii la serviciu. Compania asigura insa transportul. Aboneaza-te la Newsletter-ul Financiar al portalului Acasa.ro ca sa fii la curent cu ultimele noutati din lumea afacerilor si finantelor personale.