Dupa ce ai trecut printr-o perioada de cautari si interviuri, in sfarsit ai reusit sa obtii un job. Abia astepti sa semnezi contractul de angajare si sa incepi lucrul; entuziasmul te poate face sa sari peste niste detalii care in timp, se vor dovedi foarte importante: lucruri precum atmosfera de lu [..]
Perioada de proba este pentru majoritatea candidatilor o ultima testare inaintea primirii efective a jobului dorit. [..]
Momentul in care angajatorul iti da ocazia sa ii pui intrebari in legatura cu jobul respectiv reprezinta unul dintre cele mai importante parti ale interviului. Astfel, acesta are posibilitatea de a observa daca te-ai documentat inainte de a te prezenta la interviu, interesul tau pentru jobul respec [..]
Munca de acasa a devenit varianta cea mai buna in timpul pandemiei de coronavirus. Foarte multe companii au ales sa isi lase angajatii sa lucreze de la domiciliu pentru a evita raspandirea noului virus aparut din China. [..]
Somaj dublat in ultimele doua luni, noi disponibilizari si nici o crestere salariala – aceasta este una dintre ultimele concluzii privitoare la criza economica din Romania. [..]
Sedintele dese dauneaza productivitatii muncii. [..]
Legea salarizarii unice a devenit subiect de neintelegeri intre Ministerul Muncii si sindicate. [..]
Efectele negative ale momentului pe care cu totii il traversam inca nu sunt pe deplin definite. In ciuda starii de incertitudine care s-a instalat cu rapiditate in viata angajatorilor si a angajatilor, foarte multe dintre companiile romanesti au demonstrat proactivitate si au venit in intampinarea nevoilor angajatilor cu o serie de masuri preventive. In functie de dimensiunea lor, agentii economici au redirectionat o parte din resurse si si-au adaptat activitatea pentru ca rezultatele financiare de la final de an sa nu fie compromise. De la corporatii la IMM-uri, cu totii au inteles dificultatea perioadei pe care o traversam si au pus in practica diferite strategii. [..]
Numarul persoanelor, care se concediaza este in continua crestere, iar in companii apar tot mai multe pozitii vacante, care cu greu sunt acoperite. De exemplu, sunt foarte multe oferte de lucru in constructii, care este un domeniu solicitat, dar care tot se confrunta cu o lipsa acuta de cadre. De ce apare aceasta discrepanta? Specialistii in resurse umane considera ca angajatii nu mai vor sa lucreze dupa „regulile vechi”. Acestia au inteles ca au mai multe drepturi, isi cunosc valoarea pe piata si pleaca mai usor de pe pozitiile sau din companiile, unde nu se simt apreciati. Retine: cum tu, ca angajator, alegi printre exemplarele de CV online gratis create pe platformele de recrutare, cum ar fi delucru.md, asa si candidatii sau candidatele aleg compania in care sa munceasca. Daca esti angajator si te confrunti cu o lipsa acuta de cadre, iti deschidem niste secrete, despre asteptarile angajatilor, de la locul de munca. [..]
Mamele ar putea ramane fara asa-numita “lege a mamelor”, care prevedea ca proaspetele mamici ar putea beneficia de indemnizatii de 85% din venitul mediu din ultimul an pentru a-si creste copilul. [..]
Filtre cautare
Publicat
Tip de continut
Categorie
