In urmatoarele patru luni, 250.000 de agenti vor incerca sa convinga peste trei milioane de salariati sa aleaga unul dintre cele 17 fonduri de pensii private obligatorii . Peste trei milioane de romani pot incepe sa-si caute, de astazi, un fond privat de pensii. Pentru cei care au pina in 35 de ani, acest lucru este obligatoriu, iar pentru angajatii cu virste cuprinse intre 36 si 45 de ani este optional. Dupa aderare, participantii nu se pot retrage din sistem pina in momentul in care ating virsta de pensionare. Perioada de aderare la un fond de pensii private se incheie pe 16 ianuarie 2008. “Recomand persoanelor salariale sa nu se grabeasca sa se inscrie intr-un fond de pensii private. Primul lucru pe care ar trebui sa-l faca este sa se informeze asupra ofertelor de pe piata. La acest moment sint autorizate 17 fonduri de pensii , deci avem de unde alege”, sustine Mircea Oancea, presedintele Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP). Calitatea de participant la un fond de pensii private se dobindeste in urma semnarii actului individual de aderare sau in urma repartizarii automate de catre institutia de evidenta. 250.000 de agenti de marketing ai fondurilor de pensii vor incerca sa-i convinga pe oameni sa aleaga unul dintre fonduri. “Angajatul, impreuna cu un agent de pensii, va completa actul de aderare la fond. In acest act sint inscrise drepturile si obligatiile celor doua parti. O copie dupa actul de aderare va ramine in posesia participantului. Agentul de pensii va mai cere angajatului o copie dupa buletin. Pentru participant totul se termina aici”, ne anunta Cristina Nitescu, director Omniasig Pensii Private. La sistemul pensiilor private obligatorii, angajatii nu platesc nici un ban din salariu, cotizatia vine din alocarea unei cote de 2% din bugetul asigurarilor sociale de stat catre fondurile private. Dupa opt ani, cu un ritm de crestere de 0,5% pe an, se va ajunge ca 6% din venitul brut sa fie colectat pentru pensiile administrate privat. Pensia privata obligatorie va aduce bani frumosi salariatilor. La un venit de 1.000 de lei lunar, banii dati la sistemul de pensii obligatorii reprezinta doar 20 de lei lunar in primul an. Din 2016, contributia ajunge la 6%, adica la 60 de lei. Iar o contributie lunara de 60 de lei, timp de 25 de ani, la un fond de pensii private ar putea asigura o pensie medie de 420 de lei pe luna (randament anual la investitie de 7%), timp de 15 ani. Asta in cazul barbatilor. La femei, suma va fi mai mica in medie cu 30%. Motivul: femeile ies la pensie mai devreme decit barbatii (adica la 60 de ani) si in plus traiesc mai mult. Angajatii in virsta de pina la 35 de ani care nu au aderat la un fond de pensii private pina pe 16 ianuarie 2008 vor fi distribuiti aleatoriu, cu ajutorul unui soft. Persoanele care au peste 35 de ani nu intra in loteria pensiilor, ele putind sa se inscrie la un fond de pensii si dupa 16 ianuarie 2008, conditia esentiala fiind aceea sa nu depaseasca virsta de 45 de ani. In prezent sint autorizate urmatoarele societati, fiecare cu cite un fond: ING Fond de Pensii, Aviva Societate de Administrare a unui Fond de Pensii Private, Allianz-Tiriac Pensii Private, Omniasig Pensii, Interamerican Societate de Administrare a unui Fond de Pensii Private, Prima Pensie Fond de Pensii, AIG Fond de Pensii, BT Aegon Fond de Pensii, Generali Fond de Pensii, BRD Fond de Pensii, OTP Fond de Pensii, BCR administrare fond de Pensii, Bancpost Fond de Pensii si KD Fond de Pensii. Potrivit unor prognoze guvernamentale, activele fondurilor de pensii obligatorii vor ajunge la aproape doua miliarde de lei in 2010. Fondurile de pensii private nu pot da faliment Sistemul actual de pensii garanteaza contributiile din care se scad comisioanele de administrare. Adica 91,5% din banii dati. Fondurile de pensii private nu pot intra sub incidenta legii falimentului, potrivit legislatiei actuale. In supravegherea sistemului de pensii private vor fi implicate patru entitati, si anume: Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP), depozitarul, auditorul si fondul de garantare a contributiilor in sistemul de pensii private. “Ca depozitar de fonduri de pensii private, bancile sint autorizate de Banca Nationala a Romaniei, deci avem inca un element de siguranta in acest sistem”, spune Mircea Oancea, presedintele CSSPP. In ceea ce priveste garantiile, CSSPP anunta ca nu poate garanta un anumit nivel al randamentului contributiilor unui participant la sistemul de pensii private. In schimb, sistemul garanteaza contributiile (banii platiti de salariat), din care se scad comisioanele. Comisionul de administrare perceput de administrator este de maximum 0,05% pe luna (0,6% pe an) din activul net total al fondului. Contributiile lunare sint taxate la rindul lor inainte de a fi convertite in unitati de fond cu maximum 2,5%. Deci potrivit legii se vor garanta in jur de 91,5% din banii dati (din suma data se scad cei 2,5% de la convertirea banilor in unitati de fond, plus media comisioanelor de administrare de 0,6% pe an timp de 20 de ani). Pentru siguranta banilor, CSSPP va infiinta in viitorii doi ani un fond de garantare a pensiilor administrate privat. Strategia administratorilor este strict reglementata de lege, fiind caracterizata de prudenta. Fondul nu isi poate plasa mai mult de 20% din active in instrumente monetare (conturi si depozite la termen in lei si valuta), iar titlurile de stat (emise de Guvernul roman sau alte guverne din UE) pot ajunge pina la 70%. Obligatiunile municipale ajung la maximum 30%, iar actiunile cotate pe piete reglementate din Romania sau din UE pot atinge maximum 50% din portofoliul fondului. Cu 5% pot conta unitatile de participare la fondurile mutuale, tot 5% fiind rezervate obligatiunilor corporatiste. Activele fondului nu pot reprezenta garantii pentru obtinerea unui imprumut bancar . Daca institutia de colectare (angajatorul) nu vireaza la timp banii pentru contributiile la fondul de pensii , va datora penalitati de intirziere in acelasi cuantum cu penalitatile pentru neachitarea obligatiilor bugetare. Majorarile de intirziere se vireaza insa in contul individual al participantilor, fara comision de subscriere, si nu intra in cel al administratorului fondului. Angajatorii care nu vireaza la timp contributiile datorate de angajati la sistemul pensiilor administrate privat comit o infractiune si risca o pedeapsa cu inchisoarea de la trei la sapte ani. Cine nu a strins la implinirea virstei de pensionare suma minima necesara pentru primirea unei pensii private (va fi facuta publica mai tirziu aceasta suma) va incasa banii avuti in cont intr-o singura transa sau esalonat, timp de maximum cinci ani. Pentru mai multe informatii legate de afaceri, imobiliare, IT&C, media si advertising, turism, economie si finante aboneaza-te la Newsletter-ul Financiar Acasa.ro