Strategiile companiilor de a-si reduce costurile pentru a supravietui crizei au avut ca rezultat, in primele cinci luni ale anului, o reducere a castigurilor angajatilor in medie cu 20-25% fata de perioada similara a anului trecut, potrivit datelor centralizate de Business Standard de la companii.
Cele mai drastice taieri de salarii au lovit in top si middle management , urmatorul afectat fiind entry level, adica segmentul nou-intratilor intr-o companie.
Bancile au fost printre putinii angajatori care s-au incumetat sa treaca la cresteri salariale in prima parte a anului...
( citeste continuarea in Business Standard )
