Un raport al Confederatiei Sindicale Internationale arata ca in Romania patronii, in special cei din firmele straine, le impun romanilor la angajare sa nu intre in sindicat . Drepturile de munca, mai ales ale femeilor si ale copiilor, nu sint respectate decit in teorie in cele 27 de state ale UE, potrivit unui raport al Confederatiei Sindicale Internationale (CSI), citat de publicatia franceza „La Tribune“. CSI, care aduna peste 300 de grupari sindicale din peste 150 de tari, inclusiv pe cele din Romania, subliniaza in documentul dat publicitatii ieri ca, in noile state membre, libertatile sindicale nu sint respectate, cele mai flagrante incalcari inregistrindu-se in Bulgaria, Ungaria, Letonia, Lituania , Polonia, Cehia, Romania si Slovacia. Amenintare verbala cu concedierea „In Romania, angajatorii, cel mai vizibil antisindicate, care de cele mai multe ori sint din companiile straine, impun ca si conditie la angajare interdictia de a intra intr-un sindicat“, releva raportul CSI citat de „La Tribune“. Marius Petcu , presedintele CNSLR Fratia, spune ca ei au reclamat astfel de cazuri la forurile internationale, unul fiind al patronului turc de la Azomures , care „i-a obligat pe angajati sa iasa din sindicat, ca represalii la nemultumirile manifestate de acestia“. Aceeasi situatie se intilneste si in comert, mai spune Petcu, unde angajatorii, „cei mai multi orientali“, „ii ameninta verbal la angajare pe romani, intr-o discutie intre patru ochi“, ca nu vor primi bonusuri si li se va desface contractul de munca daca se inscriu in sindicat.