Cariera

#interviu #interviu angajare #intrebari interviu

Interviul de angajare: Ce intrebari nu are voie sa-ti puna angajatorul

Angajatorii nu pot intreba absolut orice la interviurile de angajare. Potrivit unor specialisti din domeniu, unele intrebari pot fi considerate discriminatorii.

Codul Muncii stipuleaza clar ca se interzice discriminarea directa sau indirecta fata de angajat pe baza urmatoarelor criterii: sex, orientare sexuala, varsta, handicap, rasa, culoare, etnie, religie, varsta, apartenenta nationala, caracteristici genetice, origine sociala, situatie sau responsabilitate familiala, apartenenta sau activitate sindicala.

Interzicerea discriminarilor pe criteriile de mai sus se face nu numai la locul de munca, ci si la interviul de angajare.

Iata cateva dintre intrebarile care, in mod normal, nu ar trebui sa fie formulate la interviul de angajare:

1. Ce preferinte politice ai? Cu cine vrei sa votezi?

2. Ce orientare sexuala ai?

3. Ai datorii?

4. Care este orientarea ta religioasa?

5. Ce parere ai despre activitatile sindicale? Ai fost membru de sindicat?

6. Intentionezi sa ai copii?

Sursa foto: enational.ro

Urmareste Acasa.ro pe Facebook! Comenteaza si vezi in fluxul tau de noutati de pe Facebook cele mai noi si interesante articole de pe Acasa.ro.

  •  
  •  

Articol scris de

Vezi toate articolele

Articole din cariera

Top

Cauta-ti perechea