De multe ori, companiile prezinta in cadrul interviului de angajare doar avantajele jobului, fara sa-i prezinte insa viitorului angajat si partile mai putin bune ale postului. Iata ce trebuie sa stii pentru a nu fi pacalit la interviul de angajare.
1. Afla despre fluctuatia de personal pe aceasta pozitie.
2. Afla motivele care au facut-o pe persoana de dinainte sa renunte la post.
3. Intreaba angajatorul despre rezultatele ultimului sondaj de satisfactie si motivatie al angajatilor din companie. In acest fel, poti afla daca angajatii au o relatie buna cu firma sau se pregatesc de plecare.
4. Cere o copie cu fisa completa de post. Angajatorii tind sa ascunda la inceput anumite responsabilitati.
5. Afla informatii despre seful tau direct sau despre persoanele cu care vei lucra mai mult.
Pe langa toate acestea, trebuie sa iei in considerare si alte metode de protectie: fii atent la ce sa intampla in companie, vezi cum se comporta colegii, daca sunt morocanosi sau au o mina obosita. Citeste blogurile si forumurile, pentru a afla impresii ale actualilor sau fostilor angajati.
Sursa foto: www.cariereonline.ro
