1. Cine e de vina
Analizeaza profund sursa conflictului dintre voi. Poate problema esti chiar tu! Nu incerca sa dai vina pe altii inainte sa iti dai seama cine a creat, de fapt, tensiunea.
2. El e seful! Accepta asta
In orice organizatie trebuie sa existe o ierarhie si, fie ca iti place, fie ca nu, el este seful si pentru bunul mers al lucrurilor trebuie sa il respecti. Poarta-te corect daca vrei ca si el sa aiba o atitudine corecta fata de tine.
3. Apropie-te de el
Vorbeste cu el. Spune-i ce nevoi ai, cere-i sprijin si feedback. Nu e cazul sa ii spui ca e un sef slab, chiar daca esti convins de asta. Nu e productiv sa o spui si nici nu te va ajuta sa obtii nimic.
4. Nu lasa loc de reprosuri
Vei fi apreciat daca esti productiv si eficace. Evita sa spui "NU" atunci cand primesti sarcini mai dificile. Daca te depasesc, explica-i dificultatile cu care te confrunti.
5. Pleaca pana nu e prea tarziu
Daca nu reusesti nicicum sa ajungi la o intelegere cu el, iar relatia cu seful merge din rau in mai rau, mai bine cauta-ti de lucru in alta parte.
Sursa foto: best-posts.com