In orice companie, relatia sef-subaltern nu este intotdeauna una dintre cele mai bune. Chiar daca se afla pe o pozitie de conducere, un sef poate avea uneori si scapari, care pot afecta buna desfasurare a activitatii, sau ii pot exaspera pe subalterni cu cererile si obiceiurile lor.
1 Cereririle urgente
Unul dintre obiceiurile sefilor care ii exaspereaza pe subalterni sunt cererile urgente, de ultim moment, care presupun sa muncesti peste program sau de acasa, iar la final, cand livrezi materialul, sa afli ca, de fapt, nu mai era nevoie de acel proiect.
2 Promisiunile neonorate
Un alt obicei al sefilor care ii enerveaza la culme pe subalterni sunt promisiunile neonorate. De exemplu, te implica intr-un proiect solicitant pentru care iti promite o bonusare sau o promovare, insa la incheierea proiectului se face ca uita de aceasta promisiune sau iti spune ca ai inteles gresit.
3 Favoritismele
In orice companie exista cativa angajati care sunt favorizati, insa nu dupa criteriile profesionale. De aceea, multe persoane se simt defavorizate si indignate de faptul ca sefii nu-si dau seama cine munceste efectiv si cine petrece degeaba timpul la munca.
Sursa foto: olgalady.wordpress.com
