Criteriul de departajare folosit de angajatori atunci cand au doi sau mai multi candidati cu aceleasi studii ramane experienta de munca.

Asociatia Romana de Asigurare a Calitatii in Invatamantul Superior (ARACIS) a realizat un sondaj in care angajtorii au fost intrebati "Daca ar trebui sa alegeti intre doi candidati cu pregatire similara, pe care l-ati angaja?".

Angajatorii au ales experienta drept criteriu de departajare. 40% dintre ei l-ar alege pe cel care a avut o slujba part-time in timpul facultatii, 26% ar miza pe absolventul cu slujba full-time in timpul studiilor si doar 7% pe cel care nu a muncit deloc, potrivit Realitatea.net.

Raspunsurile angajatorilor au aratat si ca sunt preferati candidatii care au terminat facultatea in Romania (48%), fata de cei care au studiat in strainatate (19%).

Mai mult, candidatii care au studiat la universitati de stat sunt preferati de 54% dintre angajatori, fata de doar 4% care ar angaja mai degraba un absolvent al unei facultati particulare.

Durata studiilor este un alt factor important in alegerea angajatorului. 53% dintre angajatori prefera studiile de 4 sau 5 ani, in timp ce doar 32% ar angaja cu prioritate candidati ce au studii superioare de doar trei ani.