1. Nu cunosti piata
Daca la interviul de angajare nu esti bine pregatit, este foarte posibil ca angajatorul sa iti ofere salariul minim care se practica in domeniul vizat. Prin urmare, trebuie sa stii de la bun inceput care sunt salariile pe care le iau alti angajati care ocupa un post similar cu al tau.
2. Nu-ti cunosti valoarea
Este foarte important sa iti cunosti valoarea ca angajat, astfel incat sa fii capabil sa soliciti o marire de salariu. Daca te simti parte integranta a echipei si daca iti dai seama ca fara tine proiectele in care esti implicat se vor duce de rapa, atunci ai toate atuurile pentru a cere mai multi bani la salariu.
3. Nu ai argumente puternice
Trebuie sa demonstrezi ca, in cazul in care ti se mareste salariul, compania are numai de castigat. Asadar, pregateste o lista de realizari care sa justifice cererea ta.
Sursa foto: benaustinblog.com
