Din ce in ce mai multi candidati se plang de faptul ca angajatorii si firmele de recrutare nu le mai raspund nici la primirea CV-ului, nici dupa interviul de angajare.

Multi romani care cauta un loc de munca se simt frustrati atunci cand angajatorii si firmele nici macar nu le raspund printr-un mail scurt la aplicatia pentru un job.

Specialistii in spun ca motivul pentru care firmele nu raspund fiecarui candidat este numarul foarte mare de CV-uri primite si de candidati chemati la interviuri.

"Foarte multi candidati se plang de calitatea consultantilor din domeniul companiilor de recrutare . Multi dintre ei reclama faptul ca nu primesc nici un raspuns cand trimit aplicatii sau ca primesc raspunsul standard de genul multumim, va intregistram in baza de date", a explicat Mihaela Perianu, directorul general al Aims Romania, citata de Realitatea.net.

Explicatia cea mai simpla este lipsa de pregatire a personalului din echipele de Resurse umane , care se ocupa cu recrutarea.

"Daca in tarile mai dezvoltate consultantii din companiile de Executive Search percep aceasta ca pe o meserie de sfarsit de cariera, in Romania acesta meserie a fost multa vreme perceputa ca o meserie de inceput de cariera", a mai spus Perianu.