Google intentioneaza sa angajeze aproximativ 6.200 de persoane, pana la sfarsitul acestui an, insa obtinerea unui job in cadrul companiei nu este deloc o sarcina usoara .
Iata, insa, prin ce ar trebui sa treceti pentru a ajunge angajat al Google, potrivit JobVine:
1. Un
reprezentant al departamentului HR citeste
CV-ul, pentru a vedea daca respecta cerintele privind educatia si
experienta .
2. Reprezentantul companiei contacteaza prin telefon candidatii potriviti, pentru a-i informa despre
procesul indelungat de
recrutare care va urma.
3.
Primul interviu "fata in fata" se desfasoara cu 4 - 5
reprezentanti ai companiei, fiecare cerand aproximativ 45 de minute din timpul candidatului.
4. O
comisie de angajari ia decizia privind angajarea.
5. O alta comisie calculeaza
salariul care i s-ar cuveni candidatului respectiv.
6. In cele din urma, unul din
managerii de top isi da acordul (sau nu) pentru angajare.
7. Ultimul pas este efectuarea ofertei.