Specialistii care se ocupa < a class="xirtireh" href="http://www.comunicatedepresa.ro/cu" title="cu">cu recrutarea de angajati sunt extrem de atenti atat la gesturile candidatilor, dar si la raspunsurile verbale pe care acestia le dau, potrivit site-ului de resurse umane Portal HR .

Cei de la resurse umane incearca sa observe in acest fel daca in timpul interviului candidatul da senzatia "una spune si alta crede de fapt".

" O evaluare atenta trebuie sa aiba in vedere si posibilele (si de altfel frecventele) 'incongruenţ e ' intre ceea ce pare sa comunice prin cuvinte si ce comunica de fapt prin corp candidatul din fata noastra", sustin specialistii de la Portal HR.

In fata recrutatorului trebuie sa eviti o serie de semnale care ar putea lasa impresia ca esti nesigur sau ca ascunzi un adevar:

- evita sa gesticulezi excesiv atunci cand vorbesti;
- nu trebuie sa iti duci mana des la gura sau la ureche (poate fi un indiciu ca ai ceva de ascuns);
- fii atent cand ti se pune o intrebare;
- evita sa vorbesti precipitat si sa raspunzi foarte rapid cand ti se pune o intrebare; +.+-=-+.+ 20 -+.-+=+-.+-