Managerii roman cred ca angajatii romani sunt lipsiti de implicare si nu isi asuma responsabilitatile. De asemenea, sefii cred ca angajatii sunt barfitori, potrivit unui studu realizat de o companie de consultanta.

Potrivit studiului, managerii isi doresc ca echipele sa lucreze impreuna, sa comunice si sa dea dovada de integritate si corectitudine .

De asemenea, managerii isi doresc de la superiori ca aceste sa comunice si sa coopereze, sa fie corecti si sinceri, sa ii sprijine si sa se implice. Cele mai importante calitati ale managerilor romani sunt concentrarea, atingerea rezultatelor, intuitia si inspiratia.

Punctele slabe ale managerilor sunt lipsa de motivare a subordonatilor, controlul excesiv si lipsa abilitatilor de leadership .

Portretul sefului roman arata astfel: barbat, cu varsta intre 25 - 35 de ani, care munceste intre 45 - 50 de ore pe saptamana. Acesta este implicat in activitati operationale.