Dupa angajare, perioada de la un loc nou de munca difera de la o persoana la alta. Specialistii in spun insa ca un trebuie sa ajunga la performanta in sase luni.

Jumatate de an dureaza perioada de adaptare la o organizatie. Dupa acest timp, poti hotari daca ai ales un loc de munca potrivit pentru tine si poti da randament mare.

Madalina Radulescu, consultant HR Club, asociatia profesionistilor in resurse umane din Romania, sustine ca un angajat are nevoie de sase luni pentru a putea acumula experienta necesara pentru performanta.

“Specialistii in resurse umane spun ca trebuie sa treaca sase luni pentru a deprinde tainele jobului. Abia dupa aceasta perioada se presupune ca ai atins un nivel de experienta in care ajungi sa faci performanta si sa ai un randament ridicat”, a explicat Radulescu, citata de Realitatea.net.

Perioada de adaptare difera insa de la o persoana la alta. Aceasta este influentata in primul rand de factori interni, cum sunt pasiunea, experienta, capacitatea de adaptare la situatii noi, abilitatea de relationare si comunicare, vise, aspiratii si motivatii.

Factorii externi care influenteaza perioada de adaptare la un nou loc de munca tin de industrie, manager si echipa, locatia jobului si mediul de lucru.