Managerii romani nu pun inteligenta si experienta pe primele locuri in lista criterilor folosite la angajare . Atitudinea este cel mai important factor la anagajare pentru romani.
30% dintre
sefi considera atitudinea cel mai important criteriu la angajare potrivit unui studiu al companiei de
training si consultanta Result Developement.
Mai putin de 9% dintre
manageri iau in considerare
experienta si
inteligenta potentialilor angajati in procesul de recrutare, mai arata studiul.
Deciziile managerilor romani, care uita adesea de
rezultate in favoarea satisfactiei in prezent, sunt astfel de mult ori in defavoarea companiei.
"Intre o persoana cu un
comportament directiv si independent, dar care
munceste cat doi si o alta
persoana empatica, intelegatoare, cu placere relationala, dar care uneori nu-si respecta
termenele, majoritatea managerilor romani o aleg pe cea de-a doua", a explicat Dorin Bodea, Senior Consultant, Result Developement, citat de Realitatea.net.