Folosirea a tot mai multe ca Facebook sau Myspace la locul de munca ii pune pe angajatori intr-o dilema: cum sa le foloseasca in beneficiul afacerii, tinand cont ca interzicerea lor poate avea efecte negative . O analiza pe spatiul american a datelor livrate de utilizatorii unui filtru Internet ca Barracuda arata ca multe dintre firmele care folosesc aceste filtre au tendinta de a bloca site-uri ca MySpace sau Facebook, informeaza News.com. Analizele Barracuda arata, de asemenea, ca aproximativ 21% dintre companiile americane monitorizeaza activitatea Internet a angajatilor. Angajatorii sunt preocupati nu numai de productivitatea propriu-zisa a angajatilor, dar si de posibilitatea infestarii cu virusuri sau expunerii la diferite pericole. Cu toate aceste, angajatorii isi dau seama ca eficienta companiilor poate creste folosind aceste retele sociale online in scopul afacerilor si nu de placere. Astfel, problema angajatorilor devine modul in care angajatii sunt convinsi sa foloseasca aceste retele mai degraba in sens lucrativ. Mai mult, chiar angajatorii folosesc astfel de retele sociale online orientate pe domeniile in care lucreaza. In Statele Unite angajatorii cer deja viitorilor angajati sa semneze diferite acorduri in care se stipuleaza modul in care vin utilizate diferite programe din reteaua internet. Pentru cele mai importante stiri ale zilei aboneaza-te la Newsletter-ul de stiri generale Acasa.ro