Oricat ar fi de incredibil pentru noi, romanii, exista si tari in care grija fata de om este o preocupare constanta atat la nivel de stat, cat si de companii particulare. De exemplu, angajatii unei firme japoneze pot primi concediu de odihna, platit, dupa o poveste de iubire esuata. Hime&Co, societate din Tokyo, a luat aceasta decizie gandind pragmatic: un angajat care sufera din dragoste nu poate sa dea randament . De aceea, i se da concediu, dupa care el vine la serviciu mult mai destins. Si isi poate vedea de treaba mult mai eficient. „Nu toate femeile au neaparata nevoie sa isi ia concediu de maternitate , dar, dupa o deceptie sentimentala, fiecare simte ca e necesara o vacanta, exact ca in cazul unei boli”, a explicat Miki Hiradate, presedinte director general al acestei companii care se ocupa de comercializarea cosmeticelor si altor produse pentru femei. Din pacate, firma nu are decat sase salariati. Dar a reusit sa puna la punct un intreg sistem. Angajatilor care nu au implinit 24 de ani li se da o zi pe an ca sa isi „linga ranile” sentimentale, celor cu varsta cuprinsa intre 25 si 29 de ani - doua, iar lucratorilor de peste 30 de ani - trei zile. Explicatia e simpla: cu cat esti mai tanara, cu atat iti gasesti mai repede un suflet-pereche, dar, la 30 de ani si peste, iei despartirile mult mai in serios... Pentru cele mai importante stiri ale zilei aboneaza-te la Newsletter-ul de stiri generale Acasa.ro