Conform unor studii ale cercetătorilor din SUA, majoritatea sabotajelor IT interne sunt înfăptuite de angajaţi sau foşti angajaţi care deja au afişat toate semnele unui comportament necorespunzător - întarzieri la serviciu, neglijenţă în îndeplinirea sarcinilor, certuri frecvente cu colegii şi în general lipsa de performanţă în derularea activităţii. Conform acestor studii, care ar trebui să pună pe ganduri pe toţi cei care au probleme cu respectarea programului de lucru, 80% dintre atacurile interne analizate au fost derulate de angajaţi recunoscuţi ca nemulţumiţi şi care nu au putut fi disciplinaţi de manageri sau angajatori . Cercetările au fost derulate pe o perioadă de cinci ani de către Centrul de Coodronare CERT al Universităţii Carnegie-Mellon în colaborare cu Serviciile Secrete SUA şi au avut ca obiect ameninţările IT din interiorul organizaţiei. (continuarea in Chip )